OP Lasser 3 ploegen

  • Roermond
  • MBO 1/2
  • €2500,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #4048000167

Wat ga je doen?

Automaatlasser

wat ga je doen?

  • Lasverbindingen maken m.b.v. (semi)automatische lasmachines, welke voldoen aan het desbetreffende lasvoorschrift;
  • Het kunnen bedienen van minimaal 3 verschillende machines;
  • Tijdig signaleren en melden van afwijkingen aan het product en/of de lasmachine;
  • Op verzoek medewerking verlenen aan de collega's;
  • Zorgdragen voor orde en netheid op de werkplek;
  • Het uitvoeren van preventief onderhoud aan de productiemiddelen volgens dedaarvoor geldende voorschriften;
  • Kleine reparaties aan productiemiddelen eigenhandig (zover mogelijk) uitvoeren;
  • Het op een correcte wijze invullen van de onderhoudskaarten;
  • Zorgdragen voor een goede overdracht naar de andere dienst.

Wie ben je?

Je beschikt over:

  • LBO werk- en denkniveau, verkregen door het afronden van een technische opleiding;
  • OP-las ervaring is vereist;
  • In het bezit van een geldig VCA diploma;
  • Kennis van en ervaring met lastechnieken;
  • In het bezit van een hechtkwalificatie;
  • Kennis van en ervaring met relevante transportmiddelen (bovenloopkranen, lorries etc.);
  • Kennis van en ervaring met metaalbewerking;
  • In het bezit van kwalificatie OP lassen;
  • Werken in 3 ploegen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een toonaangevende fabrikant van stalen funderingen voor de offshore windprojecten en de olie- & gasindustrie.

Onze opdrachtgever ligt gelegen in Roermond en is goed te bereiken vanuit: Maastricht, Weert, Venlo en Sittard.

Wat bieden wij jou?

  • Een fulltime werkweek van 40 uur;
  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht bij goed functioneren op een vaste baan.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Weert
Maasstraat   34   A
6001 ED, Weert

weert@startpeople.nl
0495542565

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.