COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operational Service Medewerker Vattenfall

  • Amsterdam
  • HBO
  • €2426 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0016284

Over de functie

Hou je ervan als je werkdag voorbij vliegt? Vind je een prettige informele werkomgeving belangrijk? Kan je overzicht houden als er veel werk ligt? Heb je een positieve mindset? Beschik je over een goede portie logisch denkvermogen?
Heb je alles met ‘ja’ beantwoord? Lees dan verder!

Om een goed beeld te krijgen van de werkzaamheden beschrijven we een werkdag:

Op maandag loop je met een lekkere beker koffie naar je werkplek en bespreek je met je collega’s hoe je weekend was. Als je goed bent geïnstalleerd breng je in kaart wat er allemaal moet gebeuren door de mailbox en de systemen te bekijken. Je maakt voor jezelf een planning voor de dag, uiteraard begin je met de zaken met de hoogste prioriteit. Je beantwoord wat mailtjes en tussendoor wordt je gebeld door een zakelijke relatie. Je sluit aan bij een overleg en werkt daarna gelijk wat actiepunten uit dat overleg uit. Nu is het tijd voor een korte break en loop je buiten een blokje om met een collega. Opgelaad stap je weer achter je laptop en focus je je een paar uur op het beoordelen van nieuwe aanvragen voor publieke laadpalen. Op verzoek van een collega die bij je aan het bureau staat maak je een rapportage. Hierbij maak je gebruik van Excel. Daarna bel je nog een klant terug en werk je de laatste mailtjes weg.
Je komt te werken in een gemotiveerd en gezellig team!

Belangrijkste taken en werkzaamheden zijn:

  • Beoordelen van een plaatsingsverzoek voor een laadpaal van EV rijder conform toetsingskader
  • Waar nodig aanpassingen doen aan het toetsingskader; wensen klant en marktontwikkelingen meenemen
  • Contact onderhouden met gemeentes en EV rijder ten behoeve van plaatsingsverzoeken
  • Afstemming met installateurs
  • Overall proces bewaken
  • Samenwerken met de accountmanagers om goede procesafspraken op te zetten met betrokken gemeentes en installateurs
  • Rapporteren resultaten verbruik en plaatsingsverzoeken
  • Financieel administratieve taken; facturatie, teruggave van energiebelasting
  • Je rapporteert aan de Manager Public Sector Emobility.

Vattenfall wil marktleider worden op elektrische laadinfrastructuur en dan met name in het publieke domein: de openbare laadpalen. Op dit moment beheren we ca. 15.000 laadpunten. Het aantal elektrisch rijders groeit enorm en het is onze missie om voldoende laadpalen bij te plaatsen voor de EV rijder. Dit doen we in nauwe samenwerking met gemeentes en onze installateurs. Vattenfall is haar activiteiten voor laadoplossingen voor elektrische auto’s (Emobility) aan het opschalen, en we breiden het team uit met 2 operational service medewerkers. In deze rol werk je binnen het Nederlandse Public-team, dat bestaat uit 2 accountmanagers en 5 operational service medewerkers.

Functie eisen

Jouw profiel
We zijn op zoek naar een leergierige, klantgerichte kandidaat om ons team te versterken. Je bent communicatief, een teamspeler en neemt het initiatief. Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Je hebt een open, positieve en actieve persoonlijkheid
  • Je bent een flexible teamplayer; je schakelt makkelijk tussen administratieve en communicatieve werkzaamheden en taken
  • Je bezit een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau; gestructureerd, secuur en houdt overzicht
  • Je werkt zelfstanding en bent oplossingsgericht
  • Je houdt van wisselende werkzaamhede
  • Je hebt ervaring met Microsoft Office

Over het bedrijf

Vattenfall

We zijn een dynamisch team met hard voor de zaak! Gelukkig is er ook ruimte voor humor en hebben we regelmatig sociale events buiten het werk om.
Graag vertel ik je nog iets meer over de functie. Echt een mooie uitdaging voor langere tijd! Ik hoor graag of deze functie iets voor je kan zijn.

Wat we bieden

Wat wij bieden

  • Een plek in een gezellig en gemotiveerd team op het hoofdkantoor van Vattenfall gelegen naast station Bijlmer Arena
  • Een inspirerende werkomgeving vergelijkbaar met een start-up
  • Samenwerken voor een duurzame wereld waarin elektrisch rijden het nieuwe normaal is
  • Veel mogelijkheden voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Er zal gestart worden met training on the job
  • De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag in overleg tussen 08:00 en 18:00 (full time)
  • De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast contract

Wegens de ontwikkelingen van het corona-virus is de startdatum nog onbekend! Op dit moment is het wel mogelijk om te solliciteren!

Heb je interesse? Reageer snel!

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   - 3e etage
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.