COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operationeel Inkoper

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €13,23-17,88
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031665

Over de functie

Ben jij per direct beschikbaar tot september 2021? Heb jij ervaring met inkopen doen? Ben je zelfstandig en verantwoordelijk? En ben je bekend met de grafische termen binnen de uitgeverijwereld? Dan ben je bij ons aan het juiste adres: wij hebben een toffe functie beschikbaar!

Voor de periode van november tot minimaal september zijn op wij zoek naar een operationeel inkoper voor een landelijk opererende uitgeverij in Groningen. Deze uitgeverij biedt kwalitatief onderwijs aan op maat. De uitgeverij wil het productieproces digitaliseren en zoeken daarvoor een verantwoordelijke operationeel inkoper die zich hier hard voor wil maken.

Het is maandag 08:30 je werkt vandaag vanuit huis. Vandaag staat eerst een digitaal overleg met de project manager gepland. Je adviseert de projectmanager op het gebied van inkoop. Je bespreekt de mogelijkheden die jullie kunnen bieden. De uitgeverij is op zoek naar nieuwe foto’s en illustraties voor in hun geschiedenis lesboek. Als operationeel inkoper ben jij hier samen met twee collega’s verantwoordelijk voor. In de ochtend ga je hier meteen mee aan de slag. Je schakelt met de project manager over zijn voorkeuren en gaat op zoek naar de juiste foto’s binnen het geaccordeerde inkoop- en leveranciers beleid. Na een uurtje zoeken heb je de juiste foto’s en illustraties gevonden via een inkoper in het buitenland. In het Engels bel je de leverancier en bespreek je de afspraken rondom het contract. Daarna is het alweer tijd voor een middagpauze.

In de middag controleer je of alle inkopen correct zijn gegaan. Zijn alle producten op tijd binnen gekomen? Zijn de juiste producten binnen gekomen? Je signaleert problemen voortijdig en weet deze op een snelle en efficiënte manier op te lossen. Vanmiddag kwam je erachter dat de bestelling voor de pre press nog niet binnen is gekomen. Dit koppel je terug aan de project manager en de senior inkoper.

Aan het einde van de dag heb je een stand up met je collega’s. Samen bespreek je de projecten die lopen binnen de uitgeverij en of er dingen zijn waar jij mee bezig moet of bij moet springen.

Functie-eisen

  • Je bent bekend met verschillende grafische termen binnen de uitgeverswereld;
  • Je hebt een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding;
  • Je hebt ervaring met inkoop, vanuit jouw eerdere werkervaring bij bijvoorbeeld een reclamebureau of uitgeverij;
  • Je weet je communicatief vaardig te maken zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • Je bent het liefst per 1 november beschikbaar voor 32 uur in de week;
  • Je schakelt snel en kan goed het overzicht bewaren;
  • Je bent stressbestendig en hebt een pro-actieve houding;
  • Ervaring met het creëren van content is een pré;

Over het bedrijf

De organisatie is een uitgeverij voor leermiddelen en -oplossingen, van het basis onderwijs tot het hoger onderwijs. Iedere basis- en middelbare schoolleerling heeft wel te maken gehad met de boeken en toetsen vanuit de organisatie. Met twee vestigingen in Nederland (Groningen en Utrecht) zijn ze dé kennispartner van leergierig Nederland. In totaal werken er ongeveer 400 medewerkers. Het team waar jij in zal komen te werken bestaat uit ongeveer 10 collega's, waar jij nauw samenwerkt met 1 tot 2 directe collega's. De organisatie typeert zich als ongedwongen en informeel, ook op deze afdeling.

Wat we bieden

  • Een tijdelijke functie binnen één van de bekendste uitgeverijen in Nederland;
  • Een bruto maandsalaris tussen €2292,26 en €3097,65 op basis van ervaring;
  • Een contract van 32 tot 36 uur per week van november 2020 tot september 2021;
  • De mogelijkheid om vanuit huis te kunnen werken;
  • Een gezellige informele werksfeer;
  • De ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen het vak;
  • Honderden online trainingen via GoodHabitz;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningen@asatalent.nl
0503182382

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.