COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operationeel Inkoper binnen een Productieomgeving

  • Deventer
  • HBO
  • Salarisindicatie €2300-3100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0021102

Over de functie

Voor de afdeling Operations / Supply Chain zijn we op zoek naar een Operationeel Inkoper (Fulltime). Ben je op zoek naar een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden en ben je minimaal HBO geschoold? Solliciteer dan direct!

Functie omschrijving

Als Operationeel Inkoper ben je verantwoordelijk voor het operationele inkoopproces binnen de organisatie. In deze zelfstandige rol ben je verantwoordelijk voor het tijdig beschikbaar hebben van grondstoffen, verpakkingsmaterialen, hulpstoffen/NPR en diensten. Je draagt zorg voor tijdige en correcte levering zodat het productieproces vloeiend verloopt. Je signaleert en schakelt als er knelpunten in de keten dreigen te ontstaan.

Als Operationeel Inkoper word je onderdeel van een enthousiast team, waar eigen inbreng en initiatief tot verbetering worden gewaardeerd. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om op korte termijn door te kunnen groeien binnen de organisatie. Al naar gelang de ervaring zullen de werkzaamheden en verantwoordelijkheden aangepast worden en kunnen deze verder worden uitgebreid.

Taken

  • Het bestellen en afroepen van grondstoffen, verpakkingen, NPR, transporten en diensten;
  • Het onderhouden en bewaken van parameters als levertijden, prijzen en leverperformance;
  • Voorraadbeheer; continu bewaken en optimaliseren van voorraadniveaus;
  • Opvolging van bestellingen en signaleren van knelpunten in de keten;
  • Deelname aan diverse interne vergaderingen waaronder het wekelijkse planningsoverleg;
  • Het onderhouden en ontwikkelen van bestaande leveranciersrelaties;
  • Administratieve taken en het optimaliseren van het inkoop proces in ons ERP pakket. (Exact Globe).

Deze organisatie is goed bereikbaar vanuit de volgende plaatsen: Zwolle, Apeldoorn of Zutphen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst van ASA Professionals
tel: 06-18201785
Email: recruitment-noord@asatalent.nl

Functie-eisen

  • Minimaal over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfskunde, supply chain of logistiek.
  • Ondernemerschap en handelsgeest.
  • Flexibiliteit en anticipeert gemakkelijk op onverwachte situaties.
  • Goede beheersing van MS Office en bij voorkeur ook Exact Globe.
  • Een goede beheersing van Engels en Duits.
  • Je bent bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Deventer.

Over het bedrijf

Deze organisatie bestaat al meer dan 100 jaar en heeft zich ontwikkeld tot een gespecialiseerde producent van was- en reinigingsmiddelen. Op een moderne productielocatie in Deventer worden onder andere wasmiddelen, vaatwasmiddelen en soda geproduceerd.

Grote retailers in meerdere Europese landen behoren tot de uitgebreide klantenkring. Tevens bedient zij de cash & carry groothandel en industriële markt. Deze organisatie is actief met een aantal bekende merken. Daarnaast is het een belangrijke producent van private label producten.

Het is een organisatie wat volop in beweging is. Zij investeert in de toekomst door zich steeds meer toe te leggen op de productie van ecologische- en huidvriendelijke wasmiddelen. In deze functie kun je mede bepalend zijn voor het succes van de onderneming.

Wat we bieden

  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand.
  • Salaris in overleg en afhankelijk van jouw werkervaring en competenties;
  • Goede doorgroeimogelijkheden en kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Een informele en open werkomgeving waarbij integer handelen voorop staat.
  • Kans om mee te werken aan de groeiplannen van de onderneming.
  • Een internationaal georiënteerde functie.
  • Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.