COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operationeel junior inkoper

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0060103

Over de functie

Deze organisatie is al meer dan 30 jaar wereldwijd leverancier van auto-onderdelen voor Japanse en Koreaanse auto’s. Vanaf september 2021 zoekt het bedrijf een nieuwe enthousiaste junior inkoper. Een prachtige functie voor beginnende inkopers met affiniteit voor de autobranche. Vol met kansen en doorgroeimogelijkheden om te benutten!

Wat worden jouw taken en verantwoordelijkheden?

Je helpt de afdeling met het scherp houden van de inkoopprocessen en condities.

Dit doe je door,

  • Het optimaliseren van het voorraadniveau van het aan jou toegewezen assortiment,
  • Je verwerkt, verstuurt en monitort inkooporders en bewaakt de gemaakte afspraken,
  • Je stelt diverse inkoopanalyses op en toetst de uitkomsten,
  • Je beoordeelt bestaande leveranciers om de kwaliteit van onze producten op gewenst niveau te houden,
  • Je verzorgt de inkopen, waarbij je strak stuurt op verwachtte verkopen,
  • Je helpt de afdeling met het optimaliseren en het gebruiken van het voorraadbeheersysteem,
  • Je beoordeeld de leveranciersperformance en stuurt bij wanneer nodig,
  • En tot slot zorg je voor de juiste documenten m.b.t in- en exportactiviteiten.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde MBO / HBO opleiding in en commerciele richting
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Erg handig met excel
  • Accuraat en zorgvuldig
  • Ervaring met voorraadbeer en forecastingsystemen (EZ-shock of slim-4) is een pré
  • Ervaring in deze functie is een pré
  • Bij voorkeur woonachtig in Apeldoorn

Over het bedrijf

Dit bedrijf is gevestigd in Apeldoorn en is al 30 jaar wereldwijd leverancier van Japanse en Koreaanse auto onderdelen. Met meer dan 27.000 referenties op voorraad en klanten in ruim 80 landen is deze organisatie een van de grootste aanbieders in de wereld.
Collega’s omschrijven de werksfeer als gepassioneerd en energiek.

Wat we bieden

  • Uitdagende functie
  • Fulltime baan voor onbepaalde tijd
  • Salaris vanaf c.a. 2000 tot 2500 per maand op basis van 40 uur
  • Informele werkomgeving met een platte organisatiestructuur
  • Vele kansen om te benutten (doorgroeimogelijkheden)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Apeldoorn
Waterloseweg   7   A
7311 JG, Apeldoorn

Apeldoorn1@startpeople.nl
0555261112

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.