Operationeel manager

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €24,63-36,61
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064981

Over de functie

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zoeken wij een enthousiaste operationeel manager!
Binnen RVO zijn twee teams v.w.b. Managementondersteuning. Voor het team Managementondersteuning 2 zoeken we een inspirerende, klantgerichte teammanager die oog heeft voor de medewerkers, processen en de wens onze interne klanten. Het team Managementondersteuning valt naast de teams Inkoop, DIV, Advies en Regie onder de afdeling Facilitaire Zaken.

Als Teammanager Managementondersteuning stuur je een team aan van ca. 40 professionals verdeeld over verschillende RVO locaties. Je medewerkers worden op basis van competenties, interesses en kwaliteiten vanuit het team Managementondersteuning gedetacheerd bij diverse MT's binnen RVO. Het spreek vanzelf dat je aandacht hebt voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van je teamleden en stuur je op een gezonde in,- door- en uitstoom en coacht je teamleden hierin.

In jouw rol werk je dagelijks aan verbeteringen, je geeft medewerkers en het management advies en werkt nauw samen met de andere teammanager. Je hebt leidinggevende ervaring en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het team Managementondersteuning en de afdeling Facilitaire Zaken. Je bent in staat mensen de ruimte te geven, te inspireren en je beschikt over een open en transparante manier van communiceren. Klantgericht handelen is een vanzelfsprekendheid. Je kunt daarbij goed omgaan/ inspelen op de behoeften van interne en externe klanten en je bent op de hoogte van ontwikkelingen/trends in de omgeving en het vakgebied.

Functie-eisen

We zoeken een betrokken teammanager met een goed gevoel voor beleidsmatige, bestuurlijke en omgevings ontwikkelingen. Het vakgebied van de Managementondersteuner is zeker gezien het laatste jaar sterk in beweging dit vergt kennis ervaring van de huidige (digitale) ontwikkelingen.

We vragen dan ook een inspirerende persoonlijkheid die met zijn/haar kennis en ervaring een echte sparringpartner is voor de medewerkers, en de interne organisatie. Daarnaast moet je in staat zijn hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kun je flexibel en pragmatisch optreden. Je bent in staat om te kunnen overleggen met de interne klanten en ons extern netwerk over kwaliteit en kwantiteit van de geboden Managementondersteuning en hebt een frisse blik om hieruit verbeter acties uit te kunnen halen en te implementeren.

Je bent lid van het managementteam van Facilitaire Zaken. De ambities van de afdeling komen samen in het managementcontract deze vertaal je naar je eigen team. In 2021 e.v. zal de nadruk tevens liggen op de implementatie van de RVO agenda 2022 en zullen we doorkijken naar 2025. RVO heeft de ambitie om opgavegericht, klantgericht, talentgericht en datagedreven te werken, hiervoor is het essentieel dat ook jij de juiste verbinding kunt leggen met de andere teams.

Herken jij je in het profiel? Dan zien we je graag reageren.

Harde criteria:

  • HBO opleiding
  • minimaal 2 jaar relevante ervaring;
  • basis adviesvaardigheden o.a.: adviesrollen; fasen adviesproces; intakegesprek; diagnose en onderzoek;
  • Je hebt kennis van of affiniteit met werkprocessen, methoden, technieken, applicaties, systemen en websites/intranetsites en verschillende ontwikkelingen op het gebied van managementondersteuning.
  • Managen van veranderingsprocessen en een drive tot vernieuwing
  • Coachende en inspirerende stijl van leidinggeven
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Aansturen medewerkers
  • Plannen en organiseren
  • Netwerkvaardigheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organisatie sensitiviteit
  • klantgerichtheid
  • Reflecteren

Over het bedrijf

De afdeling Facilitaire Zaken bestaat uit de teams DIV-Services, Inkoopplein, Managementondersteuning en het team Advies en Regie.
Binnen de doelstelling van RVO.nl draagt de afdeling bij aan een efficiënte ondersteuning van het primaire proces door op een professionele, klantgerichte, innovatieve en proactieve wijze, zorg te dragen voor (de aansturing in de levering van) facilitaire producten, diensten en adviezen, huisvesting, inkoop, documentaire informatievoorziening en managementondersteuning.
Interne en externe klanten vragen van ons deskundigheid, (kosten)efficiëntie, klantgerichtheid en bereidheid tot samenwerking. Vanuit dit oogpunt betekent kwaliteit voor ons dat we of het product zelf leveren of regie op de levering kunnen voeren richting de externe dienstverlener. Onze dienstverlening en regie is professioneel. We beschikken daarvoor over efficiënte processen en deskundigheid. Vanuit de behoefte van de klant biedt Facilitaire Zaken dienstverlening van passende kwaliteit tegen zo laag mogelijke kosten.

De RVO is gevestigd in Den Haag op de Pr Beatrixlaan.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (parttime/fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €24,63 - €36,61 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband t/m 01-04-2022 o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,20 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.