Operationeel Planner

  • Heerlen
  • HBO
  • €3000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1617000631

Wat ga je doen?

Op de afdeling vindt de volledige orderadministratie en operationele planning plaats. Zodra de offerte door een klant is getekend, wordt de order doorgezet naar de planafdeling. Hier wordt de order door de werkvoorbereider in behandeling genomen en doorgezet naar de planners.
De volgende planwerkzaamheden maken dagelijks deel uit van je job:

  • Voorbereiden magazijnbonnen voor magazijn
  • Orders controleren op juistheid en volledigheid
  • Direct klantcontact
  • Transport plannen, regelen en levertijden doorgeven
  • Efficiënt inplannen van montages, services, restpunten, schouwen, opnames en inspecties
  • Coachen en begeleiden van collega planners
  • In staat zijn om rapportages te analyseren en verbetervoorstellen te initiëren
  • In staat zijn om Customer Experience naar een hoger level te tillen
  • Je geeft leiding aan het team verantwoordelijk voor de planning

Wie ben je?

  • Pas afgestudeerd HBO-opleiding of universitair
  • Accuraat, verantwoordelijkheidsgevoel en goed georganiseerd
  • Flexibel en stressbestendig
  • Zelfstandig en Proactief
  • Goede basis kennis van Microsoft Office (met name Excel)
  • Woonachtigg in regio Heerlen en Maastricht

Over het bedrijf

Onze partner is gespecialiseerd in zonne-energie. Het bedrijf adviseert, levert en installeert zonnepanelen. Zij leveren aan particulieren en in toenemende mate, zakelijke klanten, Woningbouwverenigingen en Gemeenten.
Het is een grote organisatie met 50+ werknemers.

Wat bieden wij jou?

  • Startsalaris van € 3000 euro
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
  • Fulltime baan
  • Vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.