COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operationeel Specialist Digitale Opsporing

  • Zaandam
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,42-24,39
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0037846

Over de functie

De operationeel specialist OSINT (Open Sources Intelligence) op het basisteam Zaanstad heeft twee gebieden waarin je jouw expertise gaat inzetten. Jij bent hèt aanspreekpunt als het gaat over informatie van het internet. Dit kan zijn in het opsporingsproces maar ook zeker in het proces van het handhaven van de openbare orde. Je kan een informatievraag analyseren en de juiste onderzoeksrichting inzetten. Je betrekt de aanvrager bij het onderzoek waar mogelijk. Na afloop van het onderzoek presenteer je je bevindingen aan de aanvrager en daarbij laat je zien hoe je wat hebt gedaan en met welke reden.

Buiten het hebben van een specialist, is het de ambitie van het basisteam dat onder andere (een deel van) de wijkagenten bewust bekwaam worden in het toepassen van OSINT-onderzoek. Als operationeel specialist OSINT heb jij een cruciale positie om te organiseren. Je zal met interne partners een programma ontwikkelen met als doel dat het basisteam begin 2022 zelfstandig de kansen die het internet met zich meebrengt, kan herkennen en benutten.

Als operationeel specialist OSINT maak je echt deel uit van het basisteam. Je werkt vooral zelfstandig en stemt af met de operationeel specialist Digitalisering over de richting en vorm van de ontwikkeling op het thema OSINT.

Het uitvoeren van Osint onderzoek in het kader van de opsporing en in het kader van het handhaven van de openbare orde. Daarbij moet je denken aan:

  • Het in kaart brengen van sociale netwerken van personen of groepen.
  • Indien geen sprake is van opsporingsbevoegdheid dienen alle handelingen te kunnen worden gereproduceerd waardoor vastlegging cruciaal is.
  • Monitoring op bepaalde thema’s met lokaal karakter.

Het vergroten van de kennis op het thema Osint van (wijk)agenten zodat we als basisteam slagvaardig worden op dit gebied.

  • Coachend optreden.
  • Uitleren vaardigheden
  • Ontwikkelen laagdrempelige trainingsopdrachten.

Je hebt een passie voor veiligheid en onderzoek en de digitale wereld. Jij bent een echte OSINT specialist en hebt nadrukkelijk affiniteit met politiewerk. Je weet je weg te vinden binnen de digitalisering en richt zich voornamelijk op het onderzoekscomponent van OSINT. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het OSINT vlak en weet deze verantwoord in te zetten. Je bent breed maatschappelijk betrokken en bent van nature nieuwsgierig ingesteld, waardoor je altijd op zoek bent naar de impact van de actualiteiten. Je bent in staat om maatschappelijke ontwikkelingen en actualiteiten te vertalen naar implicaties voor politiewerk (bv. wapengeweld onder jongeren in relatie tot de rol van sociale media).

Verder ben je coachend sterk en krijg je energie van het delen en uitleren van je kennis. Je kan hierbij goed aanvoelen wat het niveau is van de ander en kan de vorm en tempo hier op aanpassen. Je bent zeer behulpzaam en fungeert echt al vraagbaak voor het basisteam als het gaat om OSINT vragen. Je kan je vastbijten in een onderzoek en bent gepassioneerd om OSINT een echt onderdeel van het basisteam en het politiewerk te laten zijn.

Functie-eisen

  • Relevante Open Source onderzoek opleiding/cursussen en/of werkervaring
  • Aantoonbare kundigheid op het gebied van coaching
  • Aantoonbaar vermogen om de innoveren
  • Kennis van internet en gerelateerde middelen
  • Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek
  • Hands-on-mentaliteit
  • Opsporingsbevoegdheid is een pré (BOA)
  • Probleemanalyse
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Initiatief
  • Leervermogen
  • Samenwerken

Over het bedrijf

Basisteam Zaanstad is een van de drukste basisteams van de eenheid Noord-Holland en met de ligging tegen Amsterdam, heeft het veel van de grootstedelijke problematiek. Met ongeveer 200 fte formatie is Basisteam Zaanstad vrij groot en dat is ook nodig om de drukte van het gebied aan te kunnen.

Basisteam Zaanstad vormt samen met basisteam Purmerend, de Districtsrecherche en het Flexteam, het district Zaanstreek-Waterland. Een omgeving die zich kenmerkt door zowel landelijke als grootstedelijke gebieden en daarmee samenhangende problematiek.

Het basisteam is volop in ontwikkeling en dat merk je! Er is ruimte voor innovatieve ideeën, andere manieren van werken en als team werken we aan een situatie waarin van incident gedreven naar probleem gericht politiewerk gaan.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon tussen de € 16,42 – €24,39 (o.b.v. relevante werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden met optie tot verlenging;
  • Een bruto maandloon tussen de € 2.562 - € 3.805 (o.b.v. een 36-urige werkweek);
  • Een fulltime werkweek van 36 uur per week.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.