COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operator 3 ploegen

  • Oosterhout
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €2.450-2.454
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0039424

Over de functie

Ben jij de operator die wij zoeken? Vind jij het niet erg om in ploegen te werken, heb jij ervaring als operator én ben jij veiligheidsbewust? Lees dan snel deze vacature!

Als operator werk jij mee aan de productie van stalen buizen, dit doe je in een drieploegenverband. Jouw werkdag begint met een overdracht van jouw collega's uit de vorige ploeg. Tijdens jouw dienst registreer je alle productiegegevens, zodat alle bijzonderheden in het productieproces netjes en duidelijk genoteerd zijn. Jij begint op één van de vier werkplekken aan de laslijn. Bij goed functioneren krijg je ook de mogelijkheid om de werkzaamheden op andere werkplekken te leren. Meestal begin je als operator op de plaats van bandvoorbereider of bunderlaar, jij bent verantwoordelijk voor het testen van het product.
Als er kwalitatieve of procesverstoringen optreden communiceer je dit gelijk aan de lasser zodat de gevolgen beperkt blijven. Aan het einde van je dienst zorg je ervoor dat je eigen werkplek schoon en netjes is en draag je jouw werk over aan de collega van de volgende dienst.

Functie-eisen

Beschik jij over de volgende eisen?

  • Je bent in het bezit van minimaal een MBO niveau 2 diploma.
  • Je bent veiligheidsbewust en bent secuur in je werk.
  • In het bezit van een VCA is een pré.
  • Je kunt goed in teamverband werken maar durft ook zelf verantwoordelijkheid te nemen.
  • Sleutelen aan machines is echt helemaal jouw ding.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dan zoeken wij jou!

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een bedrijf in Oosterhout. Het bedrijf produceert stalen buizen, deze buizen zijn terug te vinden in bijvoorbeeld hekwerken, machines, stadions en auto's. Zij hebben vestigingen in Oosterhout, Zwijndrecht en Maastricht.
Binnen het bedrijf staan zij voor samen doen en heerst er een open sfeer met leuke collega's op de werkvloer. Daarnaast biedt het bedrijf ook volop doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat we bieden

Wil je werken bij een bedrijf waar jij jezelf kan ontwikkelen en waar je een verantwoordelijke rol binnen de productie krijgt?

  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een fulltime functie.
  • Een bruto startsalaris tussen de 2.454 en 2.594 euro, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
  • Doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan cursussen en opleidingen zoals vapro A en B.
  • Een ploegentoeslag van 16% bovenop je bruto salaris.

Ben jij na het lezen van deze vacature nog enthousiast, solliciteer dan op deze vacature!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.