Operator 3 ploegen

  • Nijkerk
  • MBO
  • Salarisindicatie €14,53-18,62
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0068587

Over de functie

Werk jij als Operator en ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging bij een stabiele werkgever? Wil jij graag werken in de voedingsmiddelenindustrie en haal jij je energie uit het produceren van een eindproduct? Werk jij nauwkeurig en ken jij de HACCP als geen ander?

Als operator bij Struik B.V. zijn jij en je team samen verantwoordelijk voor het produceren van verschillende soorten soepen, bouillons en hotdogs. Jij houd je bezig met het gehele productieproces en alles wat daar bij komt kijken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het hanteren van de HACCP, machine juist afstellen op basis van de receptuur. Naast het produceren heb jij ook een controlerende taak en bewaak je de voortgang van het productieproces. Je controleert de recepten en signaleert storingen die zich kunnen voordoen.

Je werkt in een drie ploegen systeem. Hier hangt een mooie ploegentoeslag van 21,4% aan vast.
De diensten zijn van:
06:00 tot 14:00
14:00 tot 22:00
22:00 tot 06:00

Je dienst is dus 8 uur per dag en je krijgt je pauzes doorbetaald!

Functie-eisen

  • Jij bent het liefst per direct of op korte termijn beschikbaar;
  • Werken in 3 ploegen is voor jou geen probleem;
  • Je hebt minimaal MBO werk/ denkniveau;
  • Jij kannauwkeurig werken en hebt ervaring met de productie in de voedingsmiddelenindustrie.

Over het bedrijf

Struik is een productielocatie in Voorthuizen. Sinds maart 2020 is Struik Foods B.V. onderdeel van de Zwanenberg Food Group. Samen hebben zij meer dan 1800 medewerkers wereldwijd.

De locatie Struik Foods B.V. zit in Voorthuizen. Op deze locatie worden soepen en hotdogs geproduceerd. Het bedrijf voelt als één grote familie. Bij Struik is opleiden en doorgroeien enorm belangrijk. Wil jij doorgroeien naar operator? Bij Struik krijg je deze kans!
De locatie in Voorthuizen is goed bereikbaar vanuit Nijkerk, Amersfoort, Harderwijk, Putten, Wageningen, Almere, Apeldoorn en Barneveld. Het bedrijf is gunstig gelegen langs de A1.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie in een stabiel bedrijf;
  • Een uurloon vanaf €14,53 excl. ploegentoeslag;
  • Een goede netto reiskosten vergoeding
  • Werk in een leuk en gemotiveerd team

Bij indiensttreding ontvang je een gratis account op Good Habitz, hier kan je meer dan 110 gratis trainingen online volgen. Waaronder de training 'Veilig aan het werk' en 'EHBO op het werk' .

  • Kans op overname door Struik en uitzicht op een vaste aanstelling;

Struik hecht veel waarde aan iedere medewerker. Iedere medewerker maakt deel uit van 'de Struik Familie' dat betekent dat je net als 'vaste medewerkers' meedoet aan allerlei attenties en extra's zoals kerstgeschenken, borrels, uitjes, eindejaargeschenken etc.

Ben je enthousiast of heb je nog vragen?
Neem contact op met Marleen of Jasper via struik@startpeople.nl of 0651064924

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People - Struik
Voorthuizerweg   9  
3862 PZ, Nijkerk

struik@startpeople.nl
0651064924

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.