Operator 4 / Ombouw support

  • Venray
  • MBO 3/4
  • €2678,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013395

Over de functie

Als Operator 4 maak je onderdeel uit van een team van ± 15 – 25 medewerkers. Je hebt een belangrijke rol heb om de afdelings- en teamdoelstellingen samen met je Teamleider en Productiesupport te realiseren. In deze functie fungeer je als een verlengstuk van de Teamleider en de Productiesupport mits de situatie hier om vraagt, bijvoorbeeld bij hoge productiedruk, veel ombouwingen of wanneer er bovengemiddeld veel CNC-machines tegelijkertijd dienen te bewerken. Je werkzaamheden als Operator 4 (Ombouw Support) zijn er dan met name op gericht om het team van Operators en machines maximaal te kunnen laten presteren. Inhoudelijk betekent dit het begeleiden van de ombouw, het wisselen van gereedschappen, het oplossen van eerste lijnverstoringen aan machine en randapparatuur. In de dalperioden zal je ook de meer complexe producten zelf aan de machine verspanen.

Functie eisen

De ideale kandidaten beschikken over:

  • Enkele jaren ervaring in de verspaning, bij voorkeur in de CNC matige bewerking van aluminium gietwerk;
  • Enige mate van CNC-bewerkings programmeerkennis;
  • Een leergierige en ambitieuze instelling;
  • Bereidheid om eigen tijd te investeren om tot een hoger (verspanend) niveau te komen;
  • Bereidheid tot het volgen van (evt. externe) cursussen;
  • Basiskennis van de Duitse en Engelse (spreek)taal;
  • Flexibiliteit, teamspirit, verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen;
  • Ambitie om door te groeine naar insteller of teamleider
  • Bereidheid tot het werken in 3-ploegendienst;
  • Beheersing (of bereidheid tot het leren) van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Beheersing van de Duitse taal in woord is een pré;

Over het bedrijf

In de locatie in Nieuw Bergen worden aluminium gietstukken, die gegoten zijn in onze gieterij te Tegelen en Stahlhofen (Duitsland), machinaal verspaand en veelal geassembleerd voor de eindklant. Onze klanten (o.a. Volvo, Daimler, DAF, Porsche, Remeha) stellen hoge eisen waardoor structuur en borging van processen een belangrijk item is in het productieproces. Naast het machinaal bewerken (op meer dan 40 CNC bewerkingscentra) spelen deelprocessen als het wassen en monteren van producten en het testen van dichtheid en functie een steeds grotere rol.

Wat we bieden

Een uitdagende functie in 3-ploegendienst (full time) binnen een vooraanstaande en innovatieve producent van aluminium gietwerk, behorend tot de top in de branche. De mogelijkheid om op hoogwaardig technisch niveau zeer ondernemend, zelfstandig en afwisselend bezig te zijn. De kans om de productkwaliteit en het proces op een nog hoger plan te brengen en hierbij jezelf natuurlijk ook verder te ontwikkelen. Verder spreekt een prima pakket arbeidsvoorwaarden voor zich. Ook bieden wij jou de mogelijkheid om door te groeien tot insteller of teamleider. Een brutomaandsalaris, afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 2678 en €2863, exclusief ploegentoeslag (20% bij 3 ploegen). Een contract voor bepaalde tijd via onze opdrachtgever met uitzicht op een vast diensverband.

Indien je geïnteresseerd bent om het gesprek aan te gaan omtrent de vraag naar Operators 3/4 dan kun je dit t/m uiterlijk 23 februari 2020 schriftelijk (solliciteren via de solliciteren button voorzien van een motivatiebrief) kenbaar maken.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Venlo XL
Prinsessesingel   22  
5911 HT, Venlo

VenloLA@startpeople.nl
0773204900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.