COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operator 5-ploegen

  • Uden
  • MBO
  • Salarisindicatie €2100-2250
  • 31 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024205

Over de functie

Ben jij een gemotiveerde, leergierige operator en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!

Als operator werk je in 5-ploegen en ben je verantwoordelijk voor de productie van poeders die onder andere in de automotive industrie worden gebruikt. Jouw taken zijn:

  • Het laden en lossen van ovens
  • Zeven van poeders
  • Poeder in bakken scheppen
  • Ondersteuning bieden aan de procesoperators
  • Schoonhouden van de werkplek.

Er wordt gewerkt volgens een 5 ploegensysteem, wat betekent dat je werkweek er als volgt uitziet: 2 dagen van 06:00 - 14:00, 2 dagen van 14:00 -22:00, 2 dagen van 22:00 - 06:00 uur. Je werkt dus 6 aaneengesloten dagen en hierna ben je 4 dagen vrij. Er geldt een ploegentoeslag van 43% over al je gewerkte uren.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar kandidaten die graag zo snel mogelijk aan de slag willen en geen probleem hebben met het werken in 5 ploegen.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt eigen vervoer;
  • Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent kwaliteitsgericht;
  • Je werkt veilig en netjes.

Over het bedrijf

Bij de klant in Uden produceren ze poeders van hoge en zuivere kwaliteit. Deze poeders worden gebruikt in bijvoorbeeld elektrische apparaten, katalysatoren en energiesystemen.
De veiligheid van de medewerkers staat voorop en daarom wordt er gewerkt met veiligheidsschoenen, een veiligheidsjas en een bril. Bij verschillende taken is het verplicht om een masker te dragen.

Wat we bieden

  • Het salaris voor deze functie is € 16,48 bruto per uur (inclusief de ploegentoeslag van 43%) voor 22 jaar en ouder (is bespreekbaar als je ervaring hebt);
  • Reiskostenvergoeding met een maximale vergoeding van 35 km (0,19 ct. per kilometer);
  • Een fulltime functie voor minimaal 5 weken. Er is kans dat het werk verlengd wordt, maar dat kunnen ze nu nog niet zeggen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

DenBosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.