COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operator afvulmachines

  • Nuenen
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €13,93-16,00
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0046818

Over de functie

Als operator bij FrieslandCampina ga je werken met verschillende afvulmachines.
Zo maak je onder andere de verpakkingsmachine bedrijfsklaar door hem te reinigen en te desinfecteren. Waar nodig bouw je de machines ook om.
Ook ben je verantwoordelijk dat je de eindproducten op de juiste manier verpakt en overdraagt aan het magazijn.
Je vult de eindproducten af in de mobiele tanks, containers en palletboxen. Ook registreer, etiketteer, codeer en verzegel je deze.

Het is een hygiënisch bedrijf, waarbij reinigen, desinfecteren en inspecteren bij je gebruikelijke werkzaamheden horen.

Functie-eisen

  • Afgeronde MBO opleiding niveau 2 proces of levensmiddelentechnologie/afgeronde opleiding Procesoperator A;
  • Bekend met de technologische processen voor verse gekoeld beperkt houdbare levensmiddelen;
  • Bekend met veiligheids- en hygiënevoorschriften tijdens de werkuitvoering;
  • Bekend met het zelfstandig werken met diverse softwarepakketten waarbij het werken met SAP en MS Office (of gelijksoortig) een wens is.

Competenties:

  • Flexibele werkhouding;
  • Stressbestendig;
  • Pro actief;
  • Plannen en organiseren;
  • Coördineren.

Over het bedrijf

In 1872 startten een aantal melkveehouders in Noord-Holland een coöperatie. Sindsdien is FrieslandCampina uitgegroeid tot één van de grootste zuivelbedrijven ter wereld. De producten van FrieslandCampina worden verkocht in meer dan 100 landen. Of het nu gaat om een pakje boter, voorverpakte kaas, (biologische) melk, babyvoeding of de gele room tussen tompouces, op iedere afdeling kom je wel een product tegen wat (indirect) herleidbaar is naar een van de FrieslandCampina fabrieken. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort.

De vestiging in Nuenen (nabij Eindhoven) produceert naast speciale slagroom voor de bakkerijindustrie, room en producten op basis van room die verwerkt worden in onder andere vullingen voor tompouces, rijstevlaai en soepen en sauzen. Vaak wordt dit gedaan op basis van door de klant voorgeschreven eisen en wensen die vertaald worden in klant specifieke recepturen. Op dit moment telt de vestiging in Nuenen 150 medewerkers.

Wat we bieden

  • Marktconform Salaris;
  • Onregelmatigheidstoeslagen in 3 ploegen van gemiddeld 21,8%;
  • Reiskostenvergoeding (tot 30 kilometer enkele reis);
  • Werken bij een internationaal bekend merk
  • Fulltime functie en bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Je bent werkzaam in een 3 ploegen rooster. Je werkt in elk geval de volgende diensten: de vroege dienst van 06:30 - 14:30 uur, de late dienst van 14:30 - 22:30 uur en de nachtdienst van 22:30 - 06:30 uur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Zuivel Leerdam
Handelsstraat   11  
4143 HT, Leerdam

frieslandcampinaleerdam@startpeople.nl
0345752960

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.