COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operator Analist

  • Rotterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €0,00-0,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0021368

Over de functie

Voor één van de grootste uitgevers van ISO-certificaten ter wereld zijn wij op zoek naar een Operator/Analist voor smeltovens. Heb jij altijd al als Analist je kennis willen uitoefenen in praktijk waarbij je niet alleen de test samples zelf maakt, maar ook test op inhoud. Dan is de functie Analist echt iets voor jou!

Als Analist:

  • Ga je edel metalen overal uit de wereld om smelten. Denk hierbij aan bijvoorbeeld ijzererts;
  • Producten testen op inhoud en kwaliteit;
  • Chemische reacties onderzoeken onder hoge temperaturen.
  • Het doen van de eerstelijnscontroles
  • Het op de juiste wijze archiveren van gegenereerde data

Functie-eisen

Als Analist:

  • In bezit van een MLO, HLO, Vapro of diploma richting de chemie;
  • Kennis van afdelingsgebonden technieken
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • Bereid te werken in 2-ploegendienst
  • Jij woont in de omgeving van Rotterdam en/of Spijkenisse

Over het bedrijf

Het betreft een organisatie die op internationaal niveau toonaangevend is op het gebied van producten testen. Met 6 laboratoriums op locatie worden alle denkbare producten zoals bier, chips olie en metalen getest op verschillende waardes. Zij bezitten als één van de weinige in Europa smeltovens die tot 3000 graden kunnen om edelmetalen om te smelten en te testen.

Wat we bieden

Een leuke uitdagende en vooral ook leerzame fulltime functie als Analist voor onbepaalde tijd:

  • Salaris rond de €2500 bruto per maand;
  • Ploegentoeslag rond de 15%;
  • Kans op een vast contract;
  • 8.33% vakantiegeld;
  • 10% opbouw van vakantie uren;
  • Een fietsplan.
  • Meer dan 30 vakantiedagen

Daarnaast is er een goede pensioenregeling, volop ruimte voor ontwikkeling als Analist en veel vrijheid om de functie uit te voeren.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Raadhuislaan   51   -53
3201 EM, Spijkenisse

Spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.