COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operator Boterfabriek

  • 's-Hertogenbosch
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €15,10-16,08
  • 33 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0044112

Over de functie

Processen optimaal laten verlopen, dat is waar jij goed in bent. Wil jij een actieve bijdrage leveren aan ons productieproces, heb jij interesse in zuivel en ben jij een echte teamplayer? Voor onze locatie in Den Bosch zijn wij op zoek naar een Operator Productie.

Hoe ziet jouw rol als Operator Productie eruit?
Je bent werkzaam in een 5 ploegendienst en werkt in een team van 5 operators in de botermakerij, en (gemiddeld) 4 operators op de kleinverpakking-afdeling. Je rapporteert aan de Teamleider Productie. Je bent flexibel inzetbaar binnen de botermakerij en kunt verschillende boter- en verpakkingsmachines bedienen. Als operator ben jij dus in staat om het gehele proces te beheersen, en te zorgen dat er wordt voldaan aan gestelde normen op veiligheid en kwaliteit en de gegeven proces- en product specificaties.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Je bestuurt en controleert de boter- en verpakkingsmachines (opstarten, reinigen en stilleggen);
  • Je registreert zorgvuldig de productie- en kwaliteitsgegevens;
  • Je voert product- en procescontroles uit volgens instructies, signaleert afwijkingen in het productieproces en grijpt in indien nodig;
  • Je voert eerstelijns onderhoud uit en lost eenvoudige storingen zelfstandig op;
  • Je werkt hygiënisch en draagt bij aan veiligheid door middel van LOTOTO te stellen en werkvergunningen af te tekenen;
  • Je neemt proactief deel aan continue procesverbeteringen;
  • Je draagt zorg voor je eigen ontwikkeling door middel van werkplek opleiden;
  • Je draagt zorg voor een juiste overdracht tussen ploegen en communiceert met je collega’s.

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die deze baan met beide handen aangrijpt. Je werkt graag in een team, maar kan ook zelfstandig je machine laten draaien. Je denkt in oplossingen en verbeteringen, neemt verantwoordelijkheid en stelt jezelf flexibel op. Open communicatie en de focus op kwaliteit is daarbij erg belangrijk.
Wij zoeken iemand die:

  • Ervaring binnen de levensmiddelenindustrie is een must; (minimaal 3 jaar ervaring);
  • Kan werken volgens 5 ploegenrooster;
  • VAPRO B diploma of de bereidheid om dit te halen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift heeft;
  • In het bezit is van een diploma richting de voedingsmiddelenindustrie;

Deze vacature is vacant voor zowel mannen als vrouwen.

Over het bedrijf

Op onze locatie in Den Bosch wordt binnen de productie onderscheid gemaakt tussen de ontroming van rauwe melk, het produceren van bulkboter (25 kg blokken) bestemd voor industriële toepassing en de verwerking van bulkboter tot consumentenproducten (250g wikkels). Onze fabriek draait volcontinu, en de totale populatie bestaat uit 80 FTE. Door de onderlinge afhankelijkheid van de verschillende processtappen, is de impact van de procesvoering groot op de voortgang van het totale productieproces en de output van de fabriek. Als één van de 3 fabrieken in ons boter- en roomverwerkingsnetwerk, speelt Den Bosch een belangrijke rol voor FrieslandCampina.

Wat we bieden

  • Een tijdelijk contract via Startpeople. Deze kan bij goed functioneren overgaan naar een contract bij de klant zelf.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform zuivel-cao. Je salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding;
  • Een werkweek van 33,6 uur, in 5-ploegen. Dit is de meest gezonde vorm van ploegendienst en heeft lange weekenden als voordeel;
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. FrieslandCampina investeert graag in relevante opleidingen en trainingen. Wij zijn benieuwd naar jouw ambities;
  • Collega’s die je graag in hun team verwelkomen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Zuivel den Bosch
Pieter Langendijksingel   2  
5216 JZ, 's-Hertogenbosch

frieslandcampinazuid@startpeople.nl
0651110623

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.