Operator fragrance and flavors

  • Tilburg
  • MBO 1/2
  • €2300 ,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017542

Over de functie

  • You will produce liquid fragrances for customers from the FMCG industry;
  • You operate and monitor equipment, mix raw materials, and check the quality of the products;
  • You will work according to a recipe, procedures and regulations are extremely important! of course with quality and safety first;
  • You use various control and operating equipment;
  • You intervene in the process, if necessary;
  • You carry out maintenance work in collaboration with the maintenance engineer;
  • During work you discuss the status of your work with your colleagues and your manager.

Functie eisen

  • Preferably you operate on Vapro level A, Midschool level 2 or comparable direction in the field of (process) technology;
  • Or you have at least 2 years of relevant work experience in a comparable role as an operator;
  • You master the Dutch language in speech and writing (at least B2 level) and you preferably have some knowledge of the English langueage.

Over het bedrijf

Our customer is one of the largest producers of flavors (Taste) and fragrances (Scent) worldwide. Their flavors are used in various consumer products, such as drinks, sweets, dairy products, baby food, savory products and medicines. The fragrances are used in products ranging from soap and toiletries to cosmetic products and perfumes. People worldwide enjoy their products in many different ways.

Wat we bieden

If your Dutch is on a sufficient level we offer a varied position within a dynamic organization and space to further develop yourself.
Our customer has it's own collective labor agreement, in which the employment conditions are laid down.
In summary this means:

  • Working week of 38 hours on average;
  • You can also chooze to work parttime!
  • Shift roster 2- and 3-shift work possible (you can chooze):
  • morning shift from 7 am to 3 pm
  • afternoon shift from 3 pm to 11 pm
  • night shift 11 pm - 7 am (only applicable for 3-shift work naturally);
  • Shift work allowance of 14.5% (2 shifts) and 20.5% (3 shifts);
  • a super good in accordance with the job;
  • 25 vacation days and 104 timetable-free hours;
  • Payment of overtime (week, weekend and public holidays) in accordance with the collective labor agreement;
  • Internally we have a training program, in which we offer you all relevant training, such as GMP, ATEX, working with hazardous substances, etc .;
  • After a temporary contract a permanent contract with this customer is possible.

#vaste baan #Tilburg #

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People International Recruitment
Prinsessesingel   22  
5911 HT, Venlo

irvenlo@startpeople.nl
0773204907

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.