COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operator Kok Keuken

  • Nijkerk
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2000-2200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024961

Over de functie

Heb jij een passie voor koken? Hou je ervan om in de keuken te staan? Dan past deze vacature perfect bij jou!

Binnen Euroma in Nijkerk zoeken we een Keuken Operator:

  • Binnen deze functie ben jij verantwoordelijk voor het maken van recepten van o.a. sauzen.
  • Hierbij zorg je ervoor dat de juiste kruiden en specerijen worden gemixt voor de massaproductie in de fabriek.
  • Je staat aan de voorkant van de schakel van het maken van een product en draagt hiermee bij aan het (primaire) proces.
  • Een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij wordt verwacht dat je zelfstandig kunt werken.

Het werken in de voedingsindustrie zorgt ervoor dat je scherp bent op de hygiëne en collega's durft aan te spreken waar nodig. In de keuken neem jij de lead en zorg je ervoor dat alle recepten tijdig en op een juiste manier worden bereid.

Eerste impressie? Kijk dan snel het onderstaande filmpje:
https://www.youtube.com/watch?v=A8i_7w0S6c8

Functie-eisen

In een dynamische productieomgeving ben jij in staat zelfstandig te werken, ben je vanuit nature een gedreven persoon, betrouwbaar en gemotiveerd. Als laatste ben jij diegene met passie voor koken!

Over het bedrijf

Al 120 jaar reist Euroma de wereld over, op zoek naar heerlijke en hoogwaardige kruiden en specerijen. Vanuit die rijke historie bieden we smaakoplossingen aan toonaangevende spelers in de internationale food business. Het laatste decennium is Euroma enorm gegroeid. De omzet heeft een vlucht genomen en ook het eigen Euromamerk wint aan populariteit in de dagelijkse keuken. Dit ondernemerschap laat zich ook zien in de overname van Intertaste en de totstandkoming van de nieuwe state-of-the-art locatie in Zwolle.

Een top 3-positie in de Europese markt van kruiden en specerijen. Maar bovenal de beste en meest innovatieve producten leveren aan vooraanstaande internationale food partners. Dat is waar Euroma zich dagelijks met passie voor inzet.

Werken bij Euroma betekent:

  • Werken in een omgeving waar oprechtheid en authenticiteit worden gewaardeerd.
  • Waar je kansen krijgt om door te groeien.
  • In een stimulerende ambiance werk je aan producten die je zelf graag gebruikt in de keuken.

Wat we bieden

De functie is ingeschaald in schaal 4 salaris conform Euroma CAO a €12,32. Voor het werken in 2 ploegen ontvang je 14% ploegentoeslag. Met meer dan meer dan 100 online cursussen en trainingen op ons online opleidingsplatform heb je voldoende kansen jezelf te ontwikkelen. Ook bieden wij de mogelijkheid een certificaat te behalen die van toepassing is voor jouw functie (HACCP certificaat is verplicht). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantie geld en heb je recht op 25 vakantie dagen o.b.v. 40 urige werkweek. Als laatste betreft het een fulltime job voor een bepaalde tijd met kans op verlenging en worden de reiskosten vergoed met €0,19 per KM (70 max retour).

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.