Operator Kozijnen

  • Panningen
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €1.800-2.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062744

Over de functie

Ben jij iemand die kwaliteit kan leveren op een hoog niveau en heb je altijd gedroomd van het werken in een moderne werkomgeving? Kom dan ons team versterken!

Spreekt het werken in een moderne productieomgeving jou aan? Dan ben je bij dit bedrijf aan de het juiste adres! Zij hebben recent hun productieomgeving vernieuwd met nieuwe moderne machines. Samen met je andere collega’s kom je te werken in de kunststofproductie. In principe zijn de machines voorgeprogrammeerd en is aan jou de taak om de CNC gestuurde machinale productielijn optimaal te laten werken. De werkzaamheden binnen het bedrijf zijn als volgt:

  • Het bedienen en beladen van de machine;
  • Het omstellen van de machine;
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles en tijdig signaleren van oplossingen;
  • Bevoorraden van de machine.

Als het product klaar is op jouw afdeling dan gaat het naar de volgende afdeling voor verdere bewerking. . Op het einde van de rit is er een compleet kozijn/deur gereed en deze wordt verzendklaar gemaakt en vervolgens getransporteerd naar de klant.

Het betreft een fulltime functie met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. De opdrachtgever is goed te bereiken vanuit Weert, Roermond, Venlo, Helmond en Deurne.

Functie-eisen

  • Je bent minimaal in het bezit van een technische opleiding op MBO niveau 2/3;
  • Ervaring in de branche is geen must maar affiniteit met het product is mooi meegenomen;
  • Je bent bereid om te werken in 2-ploegen en vindt dit geen probleem.

Voldoe jij niet aan alle bovengenoemde criteria, maar ben jij wel de technische topper die wij zoeken? Aarzel niet en solliciteer!

Over het bedrijf

Altijd willen werken bij een van de grootste kunststof kozijn fabrikanten van Nederland? Dit is je kans! Het bedrijf is opgericht in 1979 en heeft zich de afgelopen jaar ontwikkeld tot een speler van formaat. Het bedrijf kenmerkt zich als een echt familiebedrijf, waar iedereen belangrijk is. Zo heerst er een informele werkcultuur, wat het fijn maakt om voor deze werkgever te werken. Het team bestaat in totaal uit 130 medewerkers verdeeld over meerdere vestigingen. Ieder jaar worden er ook diverse teamuitjes georganiseerd! Waar prestaties geleverd worden is er ook ruimte voor plezier!

De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken met o.a. de afdelingsmanager en iemand van de human resource afdeling.

Wat we bieden

Wat krijg je van ons?

  • een fulltime functie van 40 uur per week;
  • Een basissalaris tussen de €10,34 en €12,64 bruto per uur;
  • bedrijfsomgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat;
  • de mogelijkheid om je ontwikkelen en een baan met toekomstperspectief;
  • ploegentoeslag van 12% per gewerkt uur;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een baan met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond
Minderbroedersingel   56  
6041 KK, Roermond

roermond@startpeople.nl
0475425000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.