Operator kunststof 3/5 ploeg

  • Nijverdal
  • MBO
  • €2300,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1179002465

Wat ga je doen?

Als procesoperator voer je productiewerkzaamheden uit voor het produceren van grondstoffen en halffabricaten voor de kunststofverwerkende industrie. Zo ben jij o.a. verantwoordelijk voor het instellen van meerdere machines en het bewaken en controleren van de kwaliteit. Als procesoperator ben je in deze functie werkzaam in 3 of 5 ploegen.

Wie ben je?

  • Jij hebt ervaring als operator en/of je bent in het bezit van een VAPRO A
  • Jij bent bereid om in 5, maar ook in 3 ploegen te werken.
  • Jij beschikt over MBO niveau, bent zelfstandig, technisch en betrouwbaar
  • Beschik jij over een geldig heftruckcertificaat? En heb je ook nog ervaring met het werken met gevaarlijke stoffen? Dan zou dat geweldig zijn!

Eigen vervoer naar Nijverdal is een must.

Over het bedrijf

Het betreft een bedrijf in Nijverdal die zowel in drie als in vijf ploegen werken.
Zij ontwikkelen halffabricaten en grondstoffen voor de kunststof industrie.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een structurele, fulltime functie met kans op vast dienstverband en een salaris van €2300,- a €2700,- bruto per maand en een ploegentoeslag van +/- 27%.
Tevens bieden wij mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en een fijn team om in te werken!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Almelo
Schouwburgplein   31  
7607 AE, Almelo

almelo@startpeople.nl
0546827916

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.