Operator processen Bereiding Mentos

  • Breda
  • MBO
  • €2000,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003908

Over de functie

Als operator voor de processen van de bereiding van Mentos ben je bezig met het bereidingsproces van Mentos en Dummies. Deze afdeling bestaat uit de vormafdeling en de coatingafdeling, welke beiden worden aangestuurd door de shiftmanager en coordinator. Je bent verantwoordelijk dat het productieproces van Mentos- en Dummy's goed verloopt, maar ook het coaten van de Mentos moet nauwkeurig gebeuren. De volgende taken behoren tot jouw verantwoordelijkheden:

  • Binnen de afdeling bereiding ben je verantwoordelijk dat jouw deel van het proces goed verloopt;
  • Kleine problemen en storingen los je zoveel mogelijk zelfstandig op of je vraagt tijdig hulp;
  • Je bent in staat aanpassingen in het proces te doen voor optimalisatie hiervan;
  • Je voert kwaliteitscontroles uit deze resultaten leg je administratief vast in het SAP systeem;
  • Afwijkingen rapporteer je zorgvuldig.

Functie eisen

Heb jij het juiste technische achtergrond en ben je bereid om elke dag een stapje extra te zetten? Herken jij jezelf verder in onderstaande punten?

  • Je hebt een technische opleiding gevolgd bijvoorbeeld VAPRO;
  • Jij hebt al werkervaring opgedaan als machine operator of (als operator) binnen de foodindustrie;
  • Je bent fulltime beschikbaar (37,5 uur) in een 3-ploegendienst;
  • Door jouw kritische houding zie je (proces)verbeteringen;
  • Je hebt de drive om hard te werken, veel te leren en bent een enthousiast persoon;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal is een must;
  • Je woont in de omgeving van Breda, Tilburg of omstreken.

Over het bedrijf

Wij zijn smaakmakers in snoep! Je gaat aan de slag bij het derde grootste zoetwarenconcern ter wereld (tweede in Europa). We willen blijven groeien en natuurlijk de beste worden in het maken van snoep, waarbij we alle hulp van onze collega's goed kunnen gebruiken. We zien onze medewerkers daarom als belangrijkste ingrediënt en hebben een groot aanbod aan trainingen en opleidingen. Daarnaast willen we graag onze familiäire smeer behouden, want dan maakt ons uniek en heeft ons succes gebracht. Ook spelen we in op maatschappelijke discussies rondom suiker en gezondheid, maar ook thema's als milieu, verpakking en voeldelveiligheid. Uitdaging genoeg!

Wat we bieden

Je krijgt van ons het volgende:

  • Je kunt fulltime werken voor een langere periode;
  • Ontwikkelmogelijkheden en bij goed functioneren is er de kans op een vaste aanstelling binnen Perfetti van Melle;
  • Salaris is marktconform en afhankelijk van de ervaring die je meebrengt, maar minimaal 13,79€ bruto per uur (exclusief ploegentoeslag van 20% per gewerkt uur);
  • Een gezellige sfeer op de werkvloer en elke dag verse soep in de kantine;
  • Gratis Mentos proeven én je kunt gebruikmaken van onze snoepwinkel voor personeel waar je goedkoop alle snoep van Perfetti van Melle kunt kopen voor thuis!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda XL
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

bredala@startpeople.nl
0765231470

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.