Operator productie

  • Roosendaal
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.600
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0066637

Over de functie

Cheddar Cheese Biscuits, Gouda Crumbles, Mini kaas broodjes met tomaat.

Dat klinkt lekker toch? Deze lekkere koekjes zoeken een operator die zorg kan dragen voor de productielijn. Binnen de afdeling inpak wordt gereed product verpakt naar om en eindverpakkingen. Jij als fulltime operator op de inpakafdeling houd je bezig met het verpakken van producten. Dit doe je met behulp van leuke collega's maar ook met een multiheadweegschaal en flexibele inzetbare inpaklijnen. Je bedient daartoe alle benodigde apparatuur, bouwt de verschillende lijnen meerdere keren per dag om en verhelpt operationele storingen.

Dat klinkt als een klus voor een ervaren operator maar ook operators in opleiding willen wij graag spreken over deze vacature.

Functie-eisen

Naast dat je als operator affiniteit hebt met koekjes, zoetigheden en de technische kant van het bedrijf zoeken wij ook nog iemand met de volgende vaardigheden en competenties:

  • Flexibel inzetbaar full-time
  • Bewust t.a.v. hygiëne, veiligheid en kosten
  • Eigen vervoer of woonachtig in Etten-Leur
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.
  • Aantoonbare technische vaardigheden op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, hydrauliek en pneumatiek.
    (mocht dit niet het geval zijn dan willen wij je toch graag spreken)

Het bedrijf gevestigd in Etten-Leur is goed aan te rijden vanuit Breda, Roosendaal, Dordrecht en alle omliggende dorpen.

Over het bedrijf

Onze klant is een dynamisch familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van luxe zoutjes.

Ze leveren o.a. aan diverse internationale retailers, onder eigen merk en private label. De bedrijfscultuur is informeel, nuchter en slagvaardig. De lijnen zijn kort en er wordt dan ook snel en veel geschakeld, hierdoor ontstaat een energieke werkomgeving, waar zelfstandigheid en het nemen van verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn.

Wat we bieden

Onze opdrachtgever biedt je:

  • Een eerlijke kans binnen het familiebedrijf en de lijnen zijn erg kort.
  • Een goed salaris passend bij de functie en ruimte om mee te denken in het proces
  • Een full time functie met kans op een vast dienstverband
  • Functie in dagdienst
  • Meer dan 100 e-learnings via Goodhabitz
  • Contract voor bepaalde tijd met na goed functioneren uiteraard de mogelijkheid om vast bij het bedrijf in dienst te gaan.

Sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
Leuk! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Persoonlijke intake
Sluit jouw cv voldoende aan op de wensen van de opdrachtgever?
Dan word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, momenteel telefonisch of via Teams
3. Goed gesprek? Je wordt voorgesteld!
Wij stellen jou direct voor met jouw persoonlijke Start People cv.
4. Sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever.
Ziet de opdrachtgever de match tussen jouw profiel en de functie? Dan mag jij op gesprek.
5. Aangenomen?
Gefeliciteerd, je hebt de baan en gaat lekker aan de slag als Operator!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

Roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.