Operator Slibontwatering

  • Goes
  • MBO
  • €2500,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1284003449

Over de functie

Als Operator slibontwatering in de omgeving van Goes ben je fulltime verantwoordelijk voor het in bedrijfstellen en bedienen van (mobiele) ontwateringsinstallaties welke permanent of op projectbasis zijn opgesteld bij de eindklant. Het betreft onder andere; kamerfilterpersen en decanter-centrifuges welke op de productielocatie van de klant worden ingezet om het vrijkomend slib of afvalwater te verwerken. Als operator werk je veelal zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor het hele productieproces. Van het aanvoeren, opbouwen en in bedrijf stellen van de apparatuur, het optimaliseren van het proces, tot het uitvoeren van reguliere onderhoudswerkzaamheden. Je onderhoudt regelmatig contact met de opdrachtgever en coördineert aan- en afvoer van hulpen reststoffen. Het betreft afwisselend werk op diverse locaties in verschillende industriële sectoren, van voedingsmiddelenindustrie tot (petro)chemie in binnen- en buitenland.

Het betreft een functie voor 40 uur per week, waarbij de standplaats in onderling overleg (afhankelijk van de woonplaats) zal worden bepaald. De werkzaamheden kunnen uitgevoerd worden in een 24/7 continurooster.

Functie eisen

  • Je bent technisch aangelegd en hebt (bij voorkeur) reeds werkervaring in een
    gelijkwaardige functie;
  • Je kan goed zelfstandig werken en weet je werk goed te organiseren;
  • Je denkt klantgericht en kan vlot communiceren met klant en andere afdelingen
    binnen de organisatie
  • Kennis van Engels en/of Frans is een voordeel vanwege de buitenlandse opdrachten;
  • Jij hebt MBO werk- en denkniveau in technische richting;
  • Je bent in het bezit van een geldig certificaat Basisveiligheid VCA en NEN 3140
    Voldoende Onderricht Persoon of je bent bereid dit op korte termijn te behalen. Je
    bezit een rijbewijs B.

Over het bedrijf

Duurzaam en integraal afvalbeheer, dat is waar onze opdrachtgever voor staat. Als bedrijf combineren we hoogtechnologische toepassingen met een maatschappelijke meerwaarde. We zijn steeds op zoek naar de meest innovatieve oplossingen voor het beheer van zowel huishoudelijk als industrieel afval. Aan tal van bedrijven en openbare besturen bieden wij een oplossing op maat. Onze opdrachtgever groeit snel, zowel in binnen- als buitenland. Onze groep bestaat momenteel uit meer dan 1600 medewerkers.

Wat we bieden

Je komt terecht in een boeiend, hoogtechnologisch bedrijf waar je een veelzijdige job met verantwoordelijkheid zal opnemen. Natuurlijk investeren we samen in je carrière en voorzien we in de nodige opleidingen.Onze opdrachtgever biedt een competitief salarispakket, aangevuld met onze en aantrekkelijke secundaire voordelen. Bij goed functioneren zijn er mogelijkheden voor een vast contract. We hechten belang aan een goede work-life balance en bieden hiervoor heel wat
flexibiliteit.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.