Operator straatstenen

  • Vlaardingen
  • VMBO
  • Salarisindicatie €1.900-2.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062560

Over de functie

Heb jij al ervaring in de productie? En wil jij doorgroeien naar Operator? Lees dan snel verder!

Wij zijn op zoek naar een Productiemedewerker voor een bedrijf dat straatstenen produceert. Als Productiemedewerker ga je diverse werkzaamheden uitvoeren binnen het productieproces. De eerst paar weken ga je werken als Productiemedewerker en als dit van beide kanten bevalt kun je gaan werken als Operator!

Wat kan je verwachten als Productiemedewerker?

  • Je gaat de stenen sorteren;
  • Je zorgt dat de stenen op de juiste plekken terecht komen;
  • Tijdens jouw werkzaamheden komt er geen zwaar of belastend werk voor.

Als je aan de slag gaat als Operator dan bedien je de machine die de straatstenen produceert. Jij bent er verantwoordelijk voor dat de machine de juiste aantallen draait en kwaliteit levert.

Verder ben je werkzaam in een 3 ploegendienst. De diensten zijn van 06:00 tot 14:00 uur, 14:00 tot 22:00 uur en 22:00 tot 06:00 uur.

Functie-eisen

Wat zoeken we in een Operator?

  • Je bent fulltime beschikbaar;
  • Je hebt ervaring in de productie;
  • Je bezit over een rijbewijs B én eigen vervoer i.v.m. slechte bereikbaarheid met het OV.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je gaat werken is gevestigd in Vlaardingen en is gespecialiseerd in de publieke bestrating. In de keten van publieke bestrating zijn veel professionele marktpartijen actief. Het bedrijf waar je komt te werken werkt met diverse specialiteiten en daarmee zijn ze een marktleider in Nederland.

Wat we bieden

Wat bieden we jou als Operator?

  • Een fulltime baan o.b.v. 40 uur;
  • Een maandsalaris van €2000 tot €2200 o.b.v. 40 uur per week;
  • Een ploegentoeslag van 11,35%;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Een baan met uitzicht op een vast dienstverband!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Zuidpassage   24  
3201 DG, Spijkenisse

Spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.