Operator Talent €3000 - Direct op contract

  • Helmond
  • MBO
  • €3000,- p/m
  • 38 uur pw
  • Fulltime
  • #0952000023

Wat ga je doen?

Bij binnenkomst drink je eerst even een lekker kopje koffie en praat je bij met je collega’s.

Je gaat de productielijnen instellen, ombouwen en bedienen.

Afwijkingen in het productieproces zie je en rapporteer je.

Kleine storingen kun je zelf oplossen.

Je gaat de productiemedewerkers en de inpakmedewerkers begeleiden en zorgt dat ze continu aan het werk zijn.

Je hebt de hele dag heel veel plezier in je werk.

Bij een dagdienst ben je lekker vroeg klaar en is het tijd om van je gezin te genieten.

Bij een avonddienst is de hele wereld al hard aan het werk terwijl jij nog even een boodschap kan doen.

Bij een nachtdienst slaap je net iets langer uit en vervolgens heb je nog een hele dag om te genieten van de zon.

Wie ben je?

Een ontzettend fijn mens in de omgang waar iedereen blij van wordt.

Je hebt ervaring als operator of ervaring in een soort gelijke functie.

Je hebt affiniteit met techniek en/of voedingsmiddelen.

Je bent technisch onderlegd en ziet kansen die anderen niet zien.

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel omdat jij het verschil wilt maken.

Je bent proactief en resultaatgericht, kortom je hebt alles goed onder controle.

Een teamplayer die het leuk vindt om anderen te motiveren met een dosis humor.

Je zoekt een goede balans tussen werk en privé en laten wij je dat nu net kunnen bieden.

Je beschikt over MBO werk-denkniveau.

Je wilt graag blijven leren.

Over het bedrijf

We werken vanuit het hart en hechten veel waarde aan onze medewerkers, ook al ga je in dienst van onze opdrachtgever. Start People is je partner in crime die je helpt met de gehele sollicitatieprocedure. Hoe makkelijk is dat?

Ook zal ik mezelf even voorstellen, ik ben Roy Lefel en ik werk al bijna 3 jaar met heel veel plezier voor Start People.

Het bedrijf waar je komt te werken is gevestigd in Helmond en een echte leeuw binnen de Europese markt. Zal ik je maar vertellen over welk bedrijf het gaat? Het gaat om Van Lieshout Snacks te Helmond, een productiebedrijf in verschillende soorten snacks met meer dan 850 medewerkers landelijk.

Start People en Van Lieshout Snacks helpen je graag bij je ontwikkeling, opleiding en alle dromen die jij waar wilt maken,

Dus wil jij jezelf toevoegen aan dit enthousiaste, gedreven en gezellige team?

Wat bieden wij jou?

Een goede balans tussen werk en privé, heerlijk toch?

Een geweldige baan in 3 ploegen, wat een vrije tijd!

Een hecht team met collega's die bijna allemaal altijd zin hebben om te werken.

Je krijgt direct een contract van 7 maanden bij onze opdrachtgever waarvan één maand proeftijd.

Een bruto maandsalaris tussen €2200 en €2500 exclusief 19% ploegentoeslagen - dat kan dus €3000 inclusief toeslagen worden!

25 heerlijke vakantiedagen en 8% vakantiegeld, waar gaat de reis naar toe?

Ook sluiten we het jaar goed af met 3% eindejaarsuitkering, dat zal een leuke dag worden!

Weekenden vrij, feestdagen vrij en met Kerst 2 weken vrij (beter gaat het niet worden).

Interne opleidingen.

Gezond bezig zijn met de fijne korting op je fitnessabonnement.

Medewerkerondersteuningsprogramma waarin jij je kunt ontwikkelen.

Natuurlijk mag je af en toe proeven van de heerlijke snacks die gemaakt worden.

Wil je meer te weten komen over deze functie? Dan kun je contact met mij opnemen via rlefel@startpeople.nl of bel 0648458571

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Eindhoven XL
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

eindhovenla@startpeople.nl
0402649350

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.