COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operator Voedingsmiddelenindustrie

  • Tilburg
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €12,75-12,95
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027822

Over de functie

Ben jij een ervaren operator en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Reageer dan snel op deze vacature bij de marktleider van Nederland in vers diepgevroren patisserie.

Voor onze opdrachtgever Maître Paul zijn we op zoek naar ervaren operators. Als operator heb je een flexibele baan en ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de gewenste productie en de kwaliteit hiervan. Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Apparatuur en machines bijstellen;
  • Monsters afnemen en hierop standaard analyses uitvoeren;
  • Analyses en gegevens verwerken op de hiervoor beschikbaar gestelde formulieren en in het systeem;
  • Bewaken van de werking van de productieapparatuur zodat het productieproces goed blijft verlopen;
  • Het werk wordt uitgevoerd in 3 ploegendienst.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende eisen:

  • MBO werk- en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van een VAPRO A diploma of een Bakkersopleiding;
  • Of je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent fulltime beschikbaar;
  • Je bent bereid om in 3 ploegendienst te werken en hierin flexibel;
  • Aantoonbare techinische kennis/achtergrond;
  • Ervaring in de levensmiddelenindustrie is een pré;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever Maître Paul is de marktleider in Nederland in vers diepgevroren patisserie en heeft zich ontwikkeld tot een van de grootste industriële patisserie bankerbakkerijen van Europa. De dynamiek van de markt zorgt voor een flexibele organisatie waarin kwaliteit hoog in het vaandel staat samen met de constante ontwikkeling van nieuwe producten. Je komt te werken op de locatie in Tilburg waar dagelijks ongever 230 medewerkers samenwerken om de kwalitatief hoogwaardige producten zo efficiënt mogelijk te produceren. Maître Paul is als bedrijf en werkgever continu in beweging. Er is een informele bedrijfscultuur waar er aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Niet alleen de producten, maar ook onze medewerkers voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen. Er is ruimte voor dynamiek, persoonlijke
aandacht, opleiding, ontwikkeling en een prettige werkomgeving.

Wat we bieden

  • Een fulltime baan in 3 ploegendienst;
  • Salaris afhankelijk van werkervaring en opleiding;
  • Bij goed functioneren kans op een vast contract;
  • Ploegentoeslag (18:00 – 00:00 : 34%, 00:00 – 04:00 : 37%, 04:00 – 06:00 : 34%);
  • Reiskosten €0,19 per km vanaf 10 km tot 40 km enkele reis
  • Diverse doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

TilburgLA@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.