COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Opleidingscoördinator Kwaliteitszorg & Welzijn

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €-
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #20200609-GYSO

Over de functie

Jouw meerwaarde

De wereld van werk verandert fundamenteel. De ontwikkeling van digitalisering, automatisering en robotisering faciliteert werk, creëert nieuwe banen, maar maakt ook arbeid overbodig. Organisaties willen en moeten wendbaar blijven om mee te kunnen bewegen in deze trend. Dit betekent dat zij het doorontwikkelen van individueel talent centraal (moeten) stellen om de eigen organisatie toekomstbestendig te houden. Daarnaast speelt er nog iets. Iedereen moet langer doorwerken. Ieder individu zal langer moeten blijven leren en (door)ontwikkelen om duurzaam inzetbaar te zijn en interessant te blijven voor de arbeidsmarkt. 

Achtergrondinformatie / Introductie

Inholland Academy speelt in op deze professionaliseringsvraag van organisaties en ieder individu door het aanbieden van (particulier contractonderwijs) trainingen & opleidingen. Een aanbod dat vraag gestuurd is. Met andere woorden: wij bieden trainingen en opleidingen aan waar professionals uit het werkveld om vragen. Dit doen wij vanuit een maatschappelijke visie; Wij verkopen niets, maar faciliteren in ontwikkeling. 

Binnen Inholland Academy verzorgen wij ook trainingen & opleidingen binnen het vakgebied Zorg en Welzijn. Binnen dit vakgebied vallen o.a. de opleidingen ouderenzorg in de eerste lijn praktijkondersteuning huisartsenzorg GGZ, huisartsenpraktijk (POH) en intensieve zorg, praktijkverpleegkundige in het verpleeghuis en VGZ. En juist voor deze opleidingen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die onze opleidingen toekomstbestendig maakt. Een collega die onze kwaliteitszorg een meer ontwikkelingsgerichte invulling geeft, passend bij de ontwikkeling die we als hogeschool doormaken: de wisselwerking en samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk staat centraal.

Wat ga je precies doen?

1.    Als opleidingscoördinator ben jij voor de studenten het gezicht van de opleidingen, het eerste aanspreekpunt. Je helpt hen bij onderwijsinhoudelijke vragen en treedt waar nodig op als mentor van studiegroepen. Ook zul je ontwikkelings- en coaching gesprekken met hen voeren. Een extra leuk aspect van jouw functie is dat je ook ingezet kan worden om zelf studenten op te leiden. Dit doe je vanuit jouw praktijkervaring. Deze rol als docent vervul je binnen de Academy zelf, maar mogelijk ook binnen onze reguliere bachelor (HBO-V). Welke vakken of opleidingen dit zijn worden in overleg bepaald. Hierin zal jouw expertise centraal staan. 

2.    Naast jouw rol als opleidingscoördinator ga je aan de slag met de ontwikkeling van de kwaliteitszorg voor onderwijs en onderzoek op het niveau van de hogeschool als geheel en met de kwaliteitszorg-, accreditatie- en visitatietrajecten binnen opleidingen en onderzoeksgroepen van Inholland Academy. Daarnaast houd je je bezig met de ontwikkeling van nieuwe opleidingen en het innoveren van bestaande opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een beleidsplan Blended Learning binnen ons contractonderwijs. 

Goed om te weten
Een belangrijke ontwikkeling binnen ons onderwijs is de unieke wisselwerking en samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk aan maatschappelijke uitdagingen. Deze samenwerkingsvorm wordt beproefd binnen ‘Centers of Expertises’ (kenniswerkplaatsen & living labs). Binnen deze samenwerkingsvormen werken lectoren, ondernemers, onderzoekers uit publieke en private instellingen, docenten en studenten steeds vaker en intensiever samen. Wij zouden het fantastisch vinden als jij deze nieuwe ontwikkeling omarmt en proactief participeert. 

Functie-eisen

  • Kennis van actuele ontwikkelingen rondom het (nieuwe) beroepsprofiel BN2020 en kwaliteitszorg & accreditatie in het hbo zijn een vanzelfsprekend vertrekpunt in de uitvoering van deze functie.
  • Je hebt een verpleegkundige achtergrond
  • Je hebt een afgeronde lerarenopleiding HGZO.
  • Praktijkervaring! We willen dat je op basis van je eigen ervaring in het werkveld gevoel hebt voor wat er van onze alumni verwacht wordt en dat je deze ook kan inzetten om jouw studenten te inspireren. 
  • Aantoonbare affiniteit met onderwijskunde.
  • Je snapt de ontwikkeling en de noodzaak van het ‘leven lang leren’ en draagt dit een warm hart toe. 
  • Je hebt ervaring in coaching en begeleiding, het liefst van studenten. Je helpt studenten om in teamverband te werken of projectmatig te werken. Je coacht hen bij het ontwikkelen van de vaardigheden die daarvoor nodig zijn. Denk aan het verdelen van taken, elkaar aanspreken en feedback geven in de projectgroep. 
  • Je bent een teamplayer, samen maken wij ons onderwijs!
  • We zoeken een resultaatgerichte denker en doener. Iemand die niet schrikt van intellectuele uitdagingen en die vraagstukken concreet en behapbaar kan maken.
  • In de geest van de strategische plannen van Inholland en ons eigen (jouw) team durf je te leren en ben je flexibel inzetbaar. 

Over het bedrijf

Over Hogeschool Inholland

Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan.

Leren = durven! 

 

Wat we bieden

  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden voor de duur van de werkzaamheden. Hierna is de mogelijkheid tot een hernieuwd arbeidscontract.
  • Een salaris van maximaal €4.892,31 bruto per maand, schaal 11, bij een volledig dienstverband.

Geïnteresseerd? Stuur dan jouw CV en motivatie ter attentie van Elisabeth Santman naar inholland@asatalent.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Campus Diemen
Wildenborch   6  
1112 XB, Diemen

inholland@asatalent.nl
0102908090

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.