Oproepmedewerker productie

  • Ede
  • MBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 1 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0007608

Over de functie

Voor Riedel zijn wij op zoek naar oproepmedewerkers in de 3-ploegen. Je krijgt geen vaste uren per week, het werk wordt per week ingepland. Het kan zijn dat je de ene week wel en de andere week niet werkt. Je hebt dit uiteraard deels ook zelf in de hand!
Je wordt onderdeel van de poule van productiemedewerkers. Als er een aanvraag is voor bepaalde diensten, dan krijg je van ons bericht. In de zomermaanden is het mogelijk om fulltime te werken!

Wat houdt het werk in?
Als inpakker ondersteun je de operator, om samen er voor te zorgen dat de lijn goed draait. Jouw taken zijn onder andere: Bijvullen van dozen, verpakkingen, doppen en lijm. Uitvoeren van wegingen, controles op verlijming en lekken en alle andere voorkomende werkzaamheden op de afdeling.

Functie eisen

Jij bent:
...flexibel beschikbaar
...betrouwbaar
...geïnteresseerd
...proactief
...leergierig.

Over het bedrijf

Riedel is producent van sappen, zoals Dubbelfris en Coolbest. Zij zijn gevestigd in Ede, wat onder andere vanuit Wageningen en Veenendaal goed bereikbaar is met eigen vervoer.

Wat we bieden

  • Goed salaris
  • Flexibele (parttime) baan op oproepbasis
  • Veel leermogelijkheden
  • Oproepbaan is voor langere tijd, goed te combineren met bijvoorbeeld een andere oproepbaan of studie.
  • Leuke toeslagen voor de avonden en de nachten.

Werktijden:
06:30 - 14:30 uur
14:30 - 22:30 uur
22:30 - 06:30 uur

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ede
Telefoonweg   76  
6713 AL, Ede

Ede@startpeople.nl
0318615588

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.