Orderpicker

  • Tiel
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.900-2.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063485

Over de functie

In de functie van magazijnmedewerker (orderpicker) zorg jij ervoor dat alle orders op tijd en perfect in orde klaar staan voor vertrek. Je maakt bij het orderpicken gebruik van voicepicking. Verder help jij bij het laden en lossen van vrachtwagens, onderhoud je picktruck en pak je alle andere voorkomende werkzaamheden het warehouse op.

Functie-eisen

  • Voor de functie van orderpicker (magazijnmedewerker) beschik je over mbo werk- en denkniveau;
  • Een reachtruckcertificaat is een pre;
  • Ervaring met voicepicking is een pre;
  • Je neemt initiatief en je hebt een prima probleemoplossend vermogen;
  • Je werkt nauwkeurig, verantwoordelijk en resultaatgericht;
  • Je bent stressbestendig, servicegericht en hebt goede communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt geen bezwaar tegen het werken in A en B diensten;
  • Je woont op een redelijke reisafstand van Tiel (max. 30 minuten).

Over het bedrijf

Dit familiebedrijf heeft inmiddels 60 standplaatsen door heel Nederland. Als familiebedrijf vinden zij persoonlijk contact en collegialiteit erg belangrijk. Kom jij ook werken bij dit leukste familiebedrijf van Nederland?
Tiel is via de A15 goed bereikbaar vanuit Nijmegen, Den Bosch en Arnhem.

Wat we bieden

Als orderpicker (magazijnmedewerker) heb je een leuke, actieve baan in een enthousiast en betrokken warehouseteam. Het betreft een fulltime baan met kans op vast dienstverband. De sfeer is prettig en informeel, met een aanstekelijke trots op het bedrijf. Het salaris ligt rond € 2100,- bruto per maand.
Ze werken in A en B diensten (dienst A is van 06.00 - 15.00 uur en dienst B is van 15.00 - 24.00 uur). Wanneer het druk is vind je het geen probleem om even door te gaan totdat alle orders klaar zijn.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tiel
Kersenboogerd   3  
4003 BW, Tiel

Tiel@startpeople.nl
0344615363

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.