Orderpickers

  • Apeldoorn
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,04-14,29
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061293

Over de functie

Kom jij het team van de sterk groeiende elektrotechnische groothandel Koninklijke Oosterberg in Apeldoorn als orderpicker versterken? Wij bieden je een goed salaris (tussen de € 2.116 en € 2.288 voor kandidaten zonder logistieke ervaring en tussen de € 2.300 en € 2.500 (incl. ploegentoeslag) voor kandidaten met logistieke werkervaring. Start People is het voorportaal voor een vast contract bij Oosterberg, alleen dit jaar maar liefst 25 medewerkers in vaste dienst genomen! Daarnaast investeren wij in jou d.m.v. opleidingen. Wij bieden je kosteloos EPT /. Reachtruck of zelfs BBL opleidingen aan

Het magazijn bij Oosterberg is voor de helft geautomatiseerd en voor de grote artikelen rijd je op een EPT en verzamel je de orders met een handscanner.

Oosterberg werkt met een ploegendienst, zo werk je de ene week in de ochtend dienst van 06.00 t/m 15.00 en de andere week in de avonddienst van 15.30 t/m 00.30.
En werk jij in de avonddienst? Dan verzorgt Oosterberg jouw warme maaltijd tijdens je pauze!
Ook is het mogelijk om in de nachtdienst te werken van 21:00 t/m 06:00.

Oosterberg is een geweldige werkgever die ook graag werknemers stimuleert. Dit doen zij door o.a. het opleiden van personeel en wij kunnen jou helpen met het behalen van eventuele certificaten.

Dus wil jij je graag verder ontwikkelen, certificaten behalen en doorgroeien? Reageer dan snel!

Heb jij nog vragen? Stel ze gerust en neem telefonisch contact op of via de app (0612995043) of stuur ons een mail naar oosterberg@startpeople.nl.

Functie-eisen

  • Je bent op korte termijn of per direct beschikbaar;
  • Je vind werken in 2 ploegen geen probleem, indien je wilt mag je in nachtdiensten (3-ploegen) werken;
  • Je bent nauwkeurig in je werkzaamheden;
  • Je woont in de omgeving Apeldoorn of bent in het bezit van eigen vervoer;
  • Je wilt een mooie start maken in je logistieke carrière of wilt verder leren en groeien.

Over het bedrijf

Werken bij Koninklijke Oosterberg betekent werken in een gelijkwaardige, inclusieve en familiaire werkomgeving. De cultuur van het bedrijf is vriendelijk, nuchter en informeel. De deuren staan voor jou open. Zo werken we samen aan de groei van onze organisatie. We zijn een Nederlands bedrijf en kregen in 2018 het predicaat ‘koninklijk’. Daar zijn we trots op!
Als medewerker ben jij belangrijk bij Oosterberg. Je bent bij ons geen nummer. Je krijgt vertrouwen, de ruimte om jouw capaciteiten te benutten en de vrijheid om verantwoordelijkheid en initiatief te nemen om je werk vorm te geven. Je kennis en goede ideeën worden gewaardeerd.

Het distributiecentrum in Apeldoorn is goed bereikbaar vanuit Deventer, Epe, Zutphen en Lochem.

Wat we bieden

  • Het betreft een fulltime of parttime baan op basis van jou wensen;
  • Tijdens de late dienst verzorgt Oosterberg jouw avond eten;
  • Indien je nog niet beschikt over logistieke werkervaring ontvang je een bruto uurloon vanaf €11,21 en na 13 gewerkte weken naar € 12,12
  • Indien je beschikt over concrete logistieke werkervaring begin je met een uurloon van €12,12 (voor elk jaar werkervaring in de logistiek gaat je uurloon omhoog tot max. € 13,58 bruto per uur, excl. ploegentoeslag);
  • Ploegentoeslag die kan oplopen tot wel 50%!;
  • Eerst werk je via Start People maar bij goed functioneren bied Oosterberg jou graag zelf een contract aan;
  • Je hebt 25 vakantiedagen en je ontvangt 8,33% vakantiegeld;
  • €0,19 per kilometer reiskosten vergoeding;
  • Net als elke Oosterberger deel je mee in de winst (in 2020 ontvingen onze collega’s € 1.250,- bruto);
  • Bij goed functioneren kun je beloond worden met een persoonlijke bonus € 300,- bruto;
  • Producten kopen met personeelskorting (o.a. zonnepanelen en smart home producten);
  • Toegang tot Goodhabitz, hier kun je uit verschillende trainingen kiezen om jezelf te blijven ontwikkelen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People inhouse Oosterberg
IJsseldijk   8  
7325 WZ, Apeldoorn

oosterberg@startpeople.nl
0612995043

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.