Paralegal medewerker Overheid

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,59-18,60
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0070280

Over de functie

Het Kadaster is medio vorig jaar gestart met het programma Positivering met als doelstelling om de BRK nog juister, vollediger en meer in overeenstemming te brengen met de juridische werkelijkheid. Om deze doelstelling te halen, dient er invulling te worden gegeven aan diverse sporen / projecten. Eén van de sporen is de ontwikkeling van een Erfdienstbaarhedenviewer. Het streven is dat met deze viewer notariskantoren kunnen zien of er wel of geen erfdienstbaarheid is gevestigd op een kadastraal perceel in een ingeschreven akte vanaf 1950. Wij zijn nu op zoek naar iemand die ons kan helpen bij de vervolmaking van de Erfdienstbaarhedenviewer.

Voorafgaand aan de externe livegang van de Erfdienstbaarhedenviewer dient er enerzijds technisch / functioneel en anderzijds qua data in de database nog werk verzet te worden. Een IT-team staat aan de lat om de applicatie van de Erfdienstbaarhedenviewer af te ronden, waarbij ook wensen vanuit notariskantoren worden ingebouwd. Daarnaast zijn er diverse medewerkers bezig om de laatste (ongeveer 1%) van alle ingeschreven akten van 1 april 1950 tot heden waarop een erfdienstbaarheid is gevestigd, gewijzigd of beëindigd op een kadastraal perceel in de database te plaatsen. De kwaliteit dient hierbij te voldoen aan de gestelde normen in ons Kwaliteitshandvest. Het zwaartepunt van de werkzaamheden, voor degene die wij zoeken, is duidelijk gelegen om de database zo volledig mogelijk te krijgen. Anderzijds zal ook de verbinding met het IT-team gelegd dienen te worden.

Wie we zoeken?
Richting de afronding van de Erfdienstbaarhedenviewer zoeken wij iemand die een notariële (ruilverkaveling) akte kan lezen op de aanwezigheid van gevestigde erfdienstbaarheden en deze met het bijbehorende kadastraal perceel kan toevoegen aan de database van de Erfdienstbaarhedenviewer. Daarnaast is ook een check of de ruilverkavelingsakte in de uitkomst van de viewer na filiatie wordt getoond onderdeel van de opdracht. Terugkoppeling en afstemming omtrent de voortgang met de projectleider van het programma Positivering is tevens onderdeel van de functie.

Functie-eisen

Voor deze functie vragen wij een afgeronde HBO opleiding Rechten. Daarnaast is ten minste drie jaar werkervaring in het registergoederenrecht in de notariële praktijk en affiniteit met de processen en systemen van de Basisregistratie Kadaster een vereiste. Formele juridische documenten (notariële akten en vonnissen) kun je lezen, interpreteren en analyseren.
In deze rol dien je naast invulling van bovenstaande werkzaamheden zowel zelfstandig als goed samen te kunnen werken.

We vragen ook naar de volgende competenties:

  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je werkt accuraat;
  • Je bent gestructureerd en resultaatgericht;
  • Indien je tegen een probleem aanloopt, kun je constructief en in samenwerking tot een oplossing komen;
  • Tevens ben je bekwaam om het overzicht te houden en vaardig met Excel.

Over het bedrijf

Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft.

Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook houdt het Kadaster de coördinaatpunten in het landschap bij: het Rijksdriehoeksstelsel. Alle gegevens die we registreren zijn beschikbaar voor iedereen.

De standplaats voor deze functie is Apeldoorn

Wat we bieden

  • Wij bieden een parttime werkweek (24 uur) en een tijdelijk contract;
  • Het bruto uurloon bedraagt €18,59, o.b.v. schaal 9.0;
  • Wij bieden een volledige reiskostenvergoeding als je gaat reizen met openbaar vervoer;
  • Daarnaast bouw jij na rato vakantiedagen op en heb je 8,33% vakantietoeslag!

Lijkt deze functie je interessant? Wacht dan niet langer en kom met ons in contact! Solliciteren kan door op de knop te drukken en jouw gegevens achter te laten.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

zwolleoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.