Part time job at Mora

  • Maastricht
  • MBO 1/2
  • €2000,- p/m
  • 24 uur pw
  • Fulltime
  • #4046000177

Wat ga je doen?

Mmmm ..... from Mora, that's what everyone says when they eat the delicious products of Mora. Before you eat your tasty croquette; there is a whole process that our croquette friends go through! You can be part of this process. So read on!
As a production employee you are jointly responsible for production at Mora. Your work mainly consists of; folding boxes, stacking boxes, sorting out snacks, throwing in snacks (the snacks are thrown into a large funnel after they are packed in bags of max. 15 kg), cleaning your workplace, bringing full pallets to the storage and keeping them up to date of the rinsing kitchen (here all crates and trays of production are cleaned). Production work is diverse, every day there are other production lines on which you will be scheduled. This makes the work varied. If you work properly, there are opportunities to follow different training courses that are relevant to production staff within Mora.

Wie ben je?

We are looking for the match for our croquettes. The croquettes do want to be well cared for and therefore have a few requirements that the new employee has to have:
> Is flexible and willing to work in 3-shift services;
> Has a positive attitude;
> Quick hands, endurance;
> Always like to work in a team;
> Has no problem with call services;
> Is in possession of own transport in connection with on-call work;
> Living around Maastricht (in connection with on-call work);
> Like to work in the food industry .;
> Read and understand Dutch;

Over het bedrijf

At Mora Production B.V. High-quality snacks are produced in Maastricht for hotels, catering industry and the retail trade. Examples of this are croquettes, frikadellen and spring rolls. Nice fact! Did you know that Mora not only produces for Mora, but also makes croquettes for Mac Donalds, Lidl and other companies.

Wat bieden wij jou?

> Three working days per week is guaranteed. (Full time is not guaranteed. Some weeks you work 24 hours and some 40 hours.)
> You receive shiftwork allowance on the afternoon and evening shift. (18: 00-24: 00 -> 33%) (24: 00-06: 00 -> 35%);
> Travel allowance;

The function is for 18 years and older:
> First year's salary € 11.64 p / h;
> Second year salary € 12.65 per hour;
> With proper functioning, it is possible to work at Mora for a longer period of time phase A (1.5 years) and phase B (4 years).
> fulltime and parttime

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Recruitment Center Zuid
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

rc-zuid@startpeople.nl
0407516660

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.