Parttime activiteitenbegeleider

Zijn gespreksvoering, snel schakelen en werken binnen juridische kaders kenmerken die jij zoekt in jouw werk? Dan is werken als Consulent Vertrek/Regievoerder Vreemdelingen echt wat voor jou! We zoeken iemand voor de omgeving van Grave (Denk hierbij aan Nijmegen, Oss en Uden).

Je bent als Regievoerder verantwoordelijk om vreemdelingen te bewegen, om terug te keren naar land van herkomst. of in sommige gevallen andere Europese landen. Door middel van gesprekken probeer jij de vreemdeling, die een negatieve beschikking heeft gekregen op zijn of haar asielaanvraag, te helpen in het gehele proces.
Naast de gespreksvoering ben jij ook verantwoordelijk voor het analyseren van de dossiers en contacten leggen met externe partijen. In sommige gevallen van jouw caseload moet je echt als onderzoeker bezig om de juiste informatie boven te krijgen.

Let op: deze vacature staat ter werving open, doorlopend krijgen wij aanvragen binnen en we willen op deze manier een poule opbouwen.

Een consulent TOZO/ TONK bij de gemeente Arnhem is resultaatgericht, integer en een verbindend persoon. Door de huidige coronacrisis is de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (TOZO) en Tijdelijke ondersteuning noodzakelijke kosten (TONK) van kracht gegaan. De regelingen zijn gebaseerd op het al bestaande Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz). Als consulent TOZO/ TONK sta jij je cliënten bij in de gemeente die hard getroffen zijn door de gevolgen van het coronavirus.
Zo bied je bijvoorbeeld de helpende hand aan zzp'ers binnen de gemeente, die door de coronacrisis dusdanig financieel in de problemen zijn gekomen en niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien.

Verder houd jij je bezig met:

• Aannemen van de TOZO/ TONK van de gegevensbeheerder;
• De aanvraag beoordelen in het kader van voorliggende voorzieningen;
• Controleren van de aanvraag aan de hand van beschikbare externe bronnen;
• Het beoordelen van de aanvraag, stelt een rapportage op en beschikt;
• Het behandelen van aanvragen binnen de gestelde termijn en juridisch correct.

Voor onze opdrachtgever de gemeente Arnhem zijn wij op zoek naar 2 ervaren Bbz consulenten.

Als Bbz consulent ben je verantwoordelijk voor het adviseren en het afleggen van intakes op het gebied van de Bbz (het verstrekken van bedrijfskredieten aan voornamelijk startende ondernemers). Je takenpakket ziet er als volgt uit:

Voor verschillende ondernemingen breng je de situatie in kaart en kijk je vanuit de huidige wet- en regelgeving naar de mogelijkheden.
Je voert gesprekken met ondernemers en analyseert samen wat de oorzaken zijn van de financiële problemen.
Je kan hierbij (complexe) problemen herkennen en hierop passende acties formuleren en inzetten.
Je beheert je eigen caseload en gaat hierin klant- en resultaatgericht te werk.

JE ROL:
Als consulent W&I werk geef je uitvoering aan het inkomensproces van de Participatiewet. Je staat voor de borging en invulling van de doel- en rechtmatigheid. Je geeft invulling aan je rol door het inkomensproces integraal te wegen en daarin nauw samen te werken met de regisseur W&I en collega's met specialismen.
Als consulent W&I werk je generalistisch aan het aanvraagproces, mutaties en aanvullende inkomensregelingen. Specialismen zijn belegd bij consulenten W&I met een bepaalde expertise (als invordering of handhaving). Je beschikt over adequate kennis van het sociale zekerheidsstelsel en bent een deskundig adviseur voor de Regisseur.
Van een consulent W&I verwachten we een brede kijk en uitvoeringskracht op het inkomensproces. Dat wil zeggen dat je meerdere delen van het inkomensproces zelfstandig kan uitvoeren. Daar waar zaken hoog complex zijn, wordt vanzelfsprekend de collega met expertise ingezet of bevraagd.

Belangrijk uitgangspunt van onze visie is: We stellen de inwoner centraal en stellen de weg naar werk voorop, werken samen met ketenpartners en we handelen pro-actief. Daarom zorgen we dat besluiten doel- en rechtmatigheid zoveel mogelijk integraal worden genomen. Door jouw brede kennis van het inkomensproces, draag je daaraan bij. Afstemming met de verschillende collega's binnen W&I is daarin cruciaal.

Jouw verantwoordelijkheid is om de nodige inkomensbesluiten te nemen conform geldende wet- en regelgeving. Daarin stel je de inwoner centraal en zorg je dat besluiten zoveel mogelijk de integrale benadering van het werk- en inkomensproces ondersteunen. Hierover schakel je als vanzelfsprekend ook met de regisseur W&I zodat deze het overzicht over het totale traject en gevolgen voor de uitkering goed in beeld weet te houden.

Als consulent onderzoek, beoordeel, rapporteer, registreer en communiceer je het door jou genomen besluit. Bij de uitvoering van jouw werkzaamheden hanteer en toets je conform de geldende procedures, wetten en regelingen. Je voert in de rol van signaleerder (telefonische) gesprekken met de inwoners over wijzigingen in de situatie. Dit doe je gericht op werk en op inkomen met als uitgangspunt doen wat nodig is om de zelfredzaamheid zoveel mogelijk te bevorderen. Vanuit jouw integrale kijk op de leefsituatie van de inwoner en eventuele partijen welke hierbij betrokken zijn, heb je contact met de inwoner.

Voor het COA in Wageningen zijn wij op zoek naar woonbegeleider voor de POL (procesopvanglocatie).
Tijdens de Rust- en Voorbereidings Termijn, én de AA (Algemene Asielprocedure), verblijven asielzoekers in de POL-locatie.
Ook mensen die met gezinshereniging naar Nederland zijn gekomen (nareizigers) verblijven op een POL locatie.

Als Woonbegeleider POL begeleid en faciliteer je dagelijks de asielzoekers in hun woonomgeving. Je werk draagt bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat voor de bewoners van de locatie.
Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert.
Binnen de functie stimuleer je de zelfredzaamheid van bewoners waarbij het activeren van de doelgroep het een belangrijk onderdeel is. Samen met je collega’s creëer jij een centrum waarin bewoners zelf hun verantwoordelijkheid nemen en actief bijdragen aan het klimaat op het centrum.

Voor de POL (procesopvanglocatie) bij het COA in Wageningen zijn wij op zoek naar Woonbegeleiders!
Tijdens de Rust- en Voorbereidings Termijn, én de AA (Algemene Asielprocedure), verblijven asielzoekers in de POL-locaties.
Ook mensen die met gezinshereniging naar Nederland zijn gekomen (nareizigers) verblijven op een POL locatie.

Als Woonbegeleider begeleid en faciliteer je dagelijks de asielzoekers in hun woonomgeving. Je werk draagt bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat voor de bewoners van de locatie. Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert.
Binnen de functie stimuleer je de zelfredzaamheid van de bewoners waarbij het activeren een speerpunt is. Samen met je collega’s creëer je een centrum waarin bewoners zelf hun verantwoordelijkheid nemen en actief bijdragen aan het klimaat op de locatie.

Bij onze opdrachtgever hebben wij een voltijd Trainee-traject waarbij je start (de eerste 1,5 jaar) als junior detacheringsmedewerker en middels een Traineeship door kunt groeien naar een Medewerker Lokale Belastingen. Binnen deze fulltime functie word je uitgezonden naar verschillende lokale overheden voor het ondersteunen van het lokale belastingproces. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve werkzaamheden zoals hieronder beschreven.

• Binnen het werk-leertraject krijg je verschillende verdiepingsmodules over lokale belastingen en het invorderingsproces, te weten:
• BAG/WOZ
• Heffing
• Invorderingen
• Kwijtschelding
  Je kunt binnen deze functie ook een ontwikkeling in salaris doormaken. Je start met een salaris van €2100,- en na 1 jaar (bij goed functioneren) komt daar €100,- bovenop. Binnen een tijdsbestek van 2 jaar kun je in salaris al doorgroeien naar een salaris van +/- €2300,- Dan komt daar nog bij dat je tijdens het traineeship veel kennis vergaart die een goede boost kunnen geven aan jouw carrière. In deze baan ben je constant aan het leren en bijleren. Je komt te werken in een detacheringsteam van 40 medewerkers. Ervaring met het werken bij een gemeente, provincie of waterschap is een pré, maar niet noodzakelijk. De opdrachtgever zorgt ervoor dat je de benodigde kennis krijgt o.a. via interne opleidingen. Zodra je het werk beheerst kun je aan de slag in een team of zelfstandig.