Parttime Administratief Medewerker Overheid

  • Zutphen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €13,54-18,65
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0061824

Over de functie

Ben jij opzoek naar een uitdagende functie op administratief gebied in Zutphen? Heb jij veel ervaring opgedaan als administratief medewerker? Dan zijn wij opzoek naar jou!

De Reclassering in Zutphen is opzoek naar een ervaren Administratief Medewerker!
De werkzaamheden bestaan uit:

  • Het beheren van de werkvoorraad. Je stelt prioriteiten en je draagt zorg aan een tijdige levering van opdrachten aan de reclasseringswerkers;
  • Je bewaakt een tijdige start van toezichten en werkstraffen;
  • Je stelt rapportages op bij retourneren van opdrachten die nog in de planningsfase zitten;
  • Je bewaakt afhandelingstermijnen en deadlines;
  • Je signaleert afwijkingen in het primaire proces;
  • Je plant afspraken tussen de client en reclasseringswerker;
  • Je staat in contact met de cliënten over het belang van de afspraak en de komst van de client;
  • Je hebt informatief contact met partners binnen en buiten de strafrechtketen en je bent alert op de vertrouwelijkheid van bepaalde informatie.

De werkdagen zijn op maandag, woensdag, donderdag en vrijdag. De werktijden zijn van 08:30 tot 17:00. Er wordt deels op kantoor en deels thuis gewerkt.

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal een mbo-niveau3/4 diploma, het liefst op administratief gebied;
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring opgedaan;
  • Je bent nauwkeurig en kwaliteitsgericht;
  • Je staat sterk in je schoenen;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je hebt aantoonbare digitale vaardigheden, in bijvoorbeeld Office;
  • Je bent een teamplayer maar kunt ook goed zelfstandig werken.

Kerncompetenties:

  • Resultaatgericht werken;
  • Samenwerking;
  • Reflectie;
  • Integriteit.

Over het bedrijf

Reclassering Nederland is een onafhankelijke stichting met vestigingen in vijf regio’s die worden aangestuurd door vijf regiodirecteuren. Zo’n 2000 medewerkers zetten zich dagelijks in voor een veiligere samenleving. Het voorkomen en verminderen van crimineel gedrag is het doel van de Reclassering. Op deze manier dragen zetten zij zich in voor een veiligere samenleving. Ze doen dit door zoveel mogelijk risico's te beheersen en een (verwachte) dader te stimuleren crimineel gedrag te veranderen. De Reclassering werkt samen met zorg, politie, justitie, gevangeniswezen en gemeenten.

Je werkplek is in Zutphen, wat goed te bereiken is vanaf steden als Arnhem en Apeldoorn.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon tussen €13,54 en €18,65;
  • Een tijdelijk dienstverband tot 31-12-2022 met kans op verlenging;
  • Een parttime functie van 32 uur per week met vaste dagen;
  • Een kans om jezelf te ontwikkelen binnen een overheidsorganisatie;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij je talloze, gratis, online trainingen via GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

zwolleoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.