Parttime Administratief medewerker P&O Brandweer

  • Amsterdam
  • MBO
  • €2986,- p/m
  • 24 uur pw
  • Parttime
  • #6498004597

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie bij de Brandweer? Ben jij een administratief medewerker met affiniteit voor personeelszaken? Lees dan snel verder voor de gehele vacature van administratief medewerker P&O bij de Brandweer Amsterdam Amstelland.

Wat ga je als administratief medewerker bij de Brandweer doen?

Als administratief medewerker ondersteun je de afdeling P&O. Je bent in deze taken verantwoordelijk voor ondersteuning op vier afdelingen: Arbeidszaken, Advies, RPSA en Loopbaanontwikkelingcentrum. Als administratief mederwerker ben je een echte allround kracht. Je pakt onder andere de volgende taken op:

  • volledige correspondentie ; denk hierbij aan het opstellen van brieven, WIA brieven, informatie geven over salaris, premies en afdragingen, je onderhoudt contact met externe bureau's en geeft uitleg over overeenkomsten
  • Het opschonen van de administratie ; denk hierbij aan aanstellingen , overeenkomsten en studiefaciliteiten.

Op den duur ga je meer inhoudelijke ondersteuning aan de afdeling bieden en zal je meer taken en verantwoordelijkheden op je nemen!

Wie ben je?

Jij hebt als administratief medewerker:

  • een afgeronde MBO 4 opleiiding , bij voorkeur richting Personeel & Arbeid
  • affiniteit met P&O processen
  • kan goed onder druk werken en snel schakelen tussen verschillende opdrachten en werkzaamheden
  • NRGA kennis

Over het bedrijf

Afdeling P&O
De afdeling P&O bestaat uit 24 personen en heeft een belangrijke adviserende, ondersteunende en ontwikkelende rol. De afdeling P&O is opgebouwd uit 4 onderafdelingen: Arbeidszaken, Advies, RPSA en een Loopbaanontwikkelingcentrum. In de komende jaren wordt vooral aandacht besteed aan de verdere professionalisering van de brandweer. Speerpunten daarin zijn de inrichting van de organisatie en het doorontwikkelen van de stijl van leidinggeven (integraal management).

Werken bij Brandweer Amsterdam-Amstelland
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Wat bieden wij jou?

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband tot 1 januari 2020. Daarna is er kans op overname!

Bijbehorende functie valt in schaal 7. Deze schaal loopt tot maximaal € 2986 op basis van 36-urige werkweek. Inschaling zal plaatsvinden op basis van kennis en ervaring. De functie is parttime te vervullen voor 24 uur in de week. Er is vrijheid

Heb je interesse? Reageer dan snel!
De gesprekken zullen plaatsvinden op 18 juli.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.