Parttime adminstratief medewerker retouren Cooblue

  • Tilburg
  • MBO
  • Salarisindicatie €10,13-10,14
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0063019

Over de functie

Ben jij diegene thuis die altijd iedereen moet helpen met hun mobiel, tablet, of laptop? Heb je daarnaast een oog voor detail en vind je het leuk om afwisselend administratief en fysiek bezig te zijn? Dan is dit misschien wel de ideale baan voor jou!

Coolblue is namelijk voor haar retouren administratie op zoek naar nieuwe enthousiaste collega’s! Op de retouren administratie houd je je bezig met alle producten die mensen naar Coolblue terugsturen. Dit kan zijn omdat mensen toch binnen 4 weken bedacht hebben dat ze toch liever een ander product willen, maar kan ook zijn omdat het product niet meer werkt. Het is dus aan jou en je collega’s de taak om dit te controleren. Dus werkt het product, zitten de benodigde handleidingen en kabels erbij en is er schade te vinden. Aan de hand van jouw bevindingen, welke je in het systeem verwerkt, wordt de volgende stap van het product bepaald. Dit allemaal om een glimlach op het gezicht van klanten te bezorgen!

Door de mogelijkheden om zowel dagdiensten als avonddiensten op te pakken is het ook mooi af te wisselen met je studie of andere verplichtingen.

Functie-eisen

  • Je bent proactief en nauwkeurig;
  • Je bent handig met administratieve systemen;
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands;
  • Je bent parttime beschikbaar voor minimaal 16 uur, maar meer mag ook zeker;
  • Een beetje humor is altijd welkom 😉

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Coolblue, een van Nederlands grootste webshops. Goede service en klanttevredenheid zijn belangrijke doelen van Coolblue, en jij kan je steentje daar aan gaan bijdragen. Wanneer je dit doet zorg je dus voor een glimlach op het gezicht van alle klanten, maar om dit te doen zorgt Coolblue ervoor dat je ook met een glimlach op je gezicht kan werken.

Als je start zal je in dienst komen van ASA Talent, het leukste uitzendbureau van Tilburg. Door goed met jou in gesprek te gaan vinden we samen wat voor jou werkt.

Vind je deze vacature interessant en zie je jezelf wel voor Coolblue werken? Vul dan snel het formulier hieronder in en dan nemen we snel contact met je op!

Wat we bieden

  • Een mooie (bij)baan in een jong en gemotiveerd team;
  • Een tijdelijke baan met kans op verlenging bij wederzijds goedvinden:
  • Een kans om een kijkje in de keuken te nemen bij een groot Nederlands bedrijf;
  • Een salaris van €10,14 per uur ongeacht leeftijd of ervaring;
  • Een extra opbouw van 18% aan vakantiegeld en vakantiedagen;
  • De mogelijkheid om elke week betaald te krijgen;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.