COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime assistent beheerder

  • Almelo
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.714-2.492
  • 36 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0032309

Over de functie

Ben jij opzoek naar een service gerichte functie en vind jij variatie in je werkzaamheden belangrijk? Lees dan snel verder! Om de zes wijkcentra in Almelo te ondersteunen zijn we op zoek naar een assistent beheerder voor maximaal 36 uur per week.

Als parttime assistent beheerder bij Accres ben je de gastheer of gastvrouw van de accommodatie. Dit betekent dat wij jou kunnen inzetten bij elk van de zes accommodaties die Accres beheert. Op deze locaties verkoop en bereid je niet alleen horecaproducten, maar zorg je er ook voor dat alle faciliteiten op de accommodatie schoon en veilig zijn. Om dit voor elkaar te krijgen heb je kennis van en affiniteit met technische werkzaamheden. In de wijkcentra assisteer je ook bij algemene beheertaken in en om de accommodaties. Daarbij horen ook licht administratieve taken zoals bar- en kassabeheer.
Jouw takenpakket bestaat dus uit veel verschillende werkzaamheden.

Functie-eisen

  • Je bent flexibel in je werktijden;
  • Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent technisch vaardig;
  • Je bent in bezit van de diploma’s HACCP standaarden, BHV en Sociale Hygiëne of je bent bereid dit te leren;
  • Je bent 36 uur per week beschikbaar;
  • Je bent bereid om in het weekend en 's avonds te werken.

Over het bedrijf

Accres is er om gemeenten te helpen het geluk van hun bewoners te vergroten. Hoe zij dat doen? Door het ontwikkelen van totaalconcepten om bewoners te laten beleven, leren, bewegen, ontspannen en ervaren. Denk bijvoorbeeld aan een zwembad of kinderboerderij. Accres beheert meer dan tachtig accommodaties verdeeld over de provincies Utrecht, Gelderland en Overijssel.

De locaties waar jij komt te werken zijn vooralsnog geopend en de coronamaatregelen zijn van toepassing. Zoals het dragen van een mondkapje en het behouden van 1,5 meter afstand.

Wat we bieden

  • Passend salaris afhankelijk van leeftijd en werkervaring;
  • Tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;
  • Jij krijgt toegang tot uiteenlopende online trainingen en cursussen om te groeien als persoon.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.