COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime assistent teammanager

  • Rijswijk
  • HBO
  • Salarisindicatie €2270-3100
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0025622

Over de functie

Voor de voorlezers ben jij het aanspreekpunt en studioplanner . Door je empathisch vermogen en feeling weet je exact wat er leeft en wat nodig is voor een optimaal resultaat. Met jouw enthousiaste drive en communicatieve vaardigheden krijg je veel geregeld met én door vrijwilligers.

Met je organisatietalent en helicopterview leg je de juiste verbanden en heb je overzicht op de productie, planning en operationele zaken. Ook regel je de facilitaire zaken en organiseer je o.a. de maandelijkse borrel. Een deel van je werk bestaat dus ook uit praktische zaken, maar door jouw hands-on mentaliteit is dat geen probleem.

In deze functie ben je een echte sparringpartner van de Manager Audioproductie en denk je pro-actief mee over optimalisatie van productie en proces. Bij afwezigheid van de Manager ben jij verantwoordelijk voor de gang van zaken en sta jij je mannetje. Jij bent dan (tijdelijk) het aanspreekpunt voor alle vrijwilligers en collega’s.

Functie-eisen

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en de ambitie om door te groeien richting management;
Je bent assertief, neemt oplossingsgericht initiatief en gaat zelfstandig te werk;
Je bent op t/m oktober ook op zaterdagen inzetbaar;

Over het bedrijf

Een sociaalmaatschappelijk betrokken stichting in Rijswijk (vlakbij Den Haag), die zich inzet voor mensen met een leesbeperking van dyslexie tot complete blindheid. Je voorbereiden op een nieuwe baan… Een bezwaarschrift schrijven… Lezen is het paspoort naar de maatschappij. Alles draait om toegang hebben tot de juiste informatie. Op school, het werk, vrije tijd… Maar als je blind, slechtziend of dyslectisch bent, dan is toegang tot veel informatie ineens niet zo vanzelfsprekend meer.

Op de afdeling Audioproductie in Rijswijk worden zowel educatieve boeken als algemene lectuur gelezen door Voorlezers. Dit gebeurt in zestien geluidsstudio’s die vanuit een centrale controlroom gemonitord kunnen worden. Naast beroepsmatige voorlezers zijn er ongeveer 130 vrijwilligers wekelijks actief als voorlezer. De coaches verzorgen hun inhoudelijke opleiding en begeleiding. Vanwege vaste verschijningsdagen en –data wordt er in deze productieomgeving gewerkt met een strakke planning en dagelijkse deadlines.

Het is heel makkelijk bereikbaar met het OV, en wanneer je hiervan gebruik maakt ontvang je een volledige reiskostenvergoeding. Reis je met de auto? Dan heb je recht op een reiskostenvergoeding van €0,19 per km.

Wat we bieden

Een salaris gebaseerd op schaal 7;
Een parttime dienstverband voor vast werk op de lange termijn;
Reiskostenvergoeding bij enkele reizen van deur-tot-deur van meer dan 10 km;
Een baan bij een ontzettend maatschappelijk betrokken opdrachtgever;
Behulpzame en betrokken collega's;
Een informele en rustige werkomgeving.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

DenHaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.