Parttime Avond Schoonmaak Ziekenhuis

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €11,74-11,75
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0068558

Over de functie

Altijd al willen werken bij het RadboudUMC? Wij hebben dé ideale mogelijkheid bij het RadboudUMC om in de avonduren te kunnen werken. Ideaal te combineren voor naast je studie/hobby of andere baan! Zowel tijdelijk als voor langere tijd zijn er mogelijkheden!

Voor de avonduren zijn we bij het Radboud ziekenhuis op zoek naar schoonmaakmedewerkers. Klinkt schoonmaken jou als muziek in de oren en ben jij een echte aanpakker? Dan zijn we mogelijk op zoek naar jou!

Wij zoeken voornamelijk in het weekend en eventueel ook doordeweeks een schoonmaakmedewerker voor 12 uur per week in de avonduren (meer is altijd mogelijk).

De ene week werk je wat meer uren dan de andere week, dit is natuurlijk afhankelijk van jouw eigen beschikbaarheid. Belangrijk is wel voor deze functie dat je niet bang bent om je handen uit de mouwen te steken, daarnaast ben je ook niet vies van een lolletje op z'n tijd!

Voor wat betreft de inhoud van de functie kun je denken aan onderstaande werkzaamheden:

  • Schoonmaken en desinfecteren van verpleegkamers, sanitair en overige ruimtes (op de verpleegafdelingen)
  • Je controleert je eigen werkzaamheden op resultaat
  • Wanneer een patiënt het ziekenhuis verlaat, worden ook de bedden verschoont
  • Aanvullen van schoonmaakartikelen

Het leuke aan deze functie is dat je op diverse afdelingen komt te werken. Uiteraard word je goed ingewerkt op de afdelingen waar je wordt ingepland middels voldoende inwerkdiensten. In deze functie is het belangrijk dat je flexibel bent tegenover patiënten en collega's. Iedere afdeling en situatie pakt weer anders uit en jij weet als geen ander om je houding en werkzaamheden hierop af te stemmen.

Werktijden: van 16:00 uur tot 22:00 uur.

Ben jij enthousiast geworden en wil jij deel uitmaken van dit gezellige en informele team van het Radboud UMC? Solliciteer dan direct!

Functie-eisen

We vragen niet veel van je, maar zien graag onderstaande punten terug:

  • Je staat stevig in je schoenen en steekt graag je handen uit de mouwen.
  • Minimaal 2 diensten per week beschikbaar van 16:00 uur tot 22:00 uur (minimaal 1 weekend dag)
  • Woonachtig in de omgeving van Nijmegen/Arnhem
  • Je houdt van een schone werkomgeving
  • Je bent gemakkelijk in de omgang en vindt het leuk om een praatje te maken met patiënten of collega's.

Over het bedrijf

Werken bij het Radboud UMC betekent, werken bij hét academisch ziekenhuis in regio Gelderland. Het Radboud ziekenhuis werkt samen met de Radboud Universiteit. Het ziekenhuis ligt centraal gelegen aan de St. Annastraat op zo'n 5 minuten van het centrum en amper een kwartier vanaf de snalweg. Deze vacature staat open voor de afdeling schoonmaak, een leuke en tevens dankbare functie in een gezellig en informeel team.

Wat we bieden

Wij bieden ook nog eens aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden!

  • Een uurloon van €11,74 per uur excl. 8,33% vakantiegeld en 10% verlofuren. (Dit komt hier nog bovenop!)
  • Bovenstaand startsalaris waarbij je jaarlijks een trede omhoog gaat en daarmee dus kunt groeien in salaris.
  • Een ideale functie in het RadboudUMC voor langere tijd.
  • Tijdelijk werk, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Een fijn plekje in een informeel team.
  • Je kunt op korte termijn starten.
  • Bepaal zelf je eigen rooster.
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 (per km) vanaf 10 k.m. enkele reis. Met een maximum. van €5,- per dag;
  • Binnen de Radboud cao zijn onderstaande onregelmatigheidstoeslagen van toepassing;
  • Onregelmatigheidstoeslagen
    Op werkdagen (ma t/m vrij) tussen 00:00 uur en 07:00 uur 147%, op werkdagen na 20:00 uur 147%. Op zaterdag tussen 00:00 uur en 08:00 uur en na 12:00 uur 147%. Op zon- en feestdagen 172%! Op de vierdaagse vrijdag na 12:30 uur 147%.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.