COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime bijbaan horeca en garderobemedewerker

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €10,00-12,00
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0050840

Over de functie

Ben jij op zoek naar een flexibele parttime bijbaan in de horeca en garderobe in de omgeving van Amsterdam / Leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Via ASA Amsterdam kan je aan de slag bij verschillende klanten in Amsterdam en Leiden.

Voor verschillende klanten zoals NEMO Science Museum, HMSHost, VITAM en Hermitage zijn wij geregeld op zoek naar horecamedewerkers, hosts en hostesses. Geen opdracht zal hetzelfde zijn. De ene keer sta je in een zakelijk hotel op de banqueting afdeling en de volgende keer ondersteun je in de bediening van een restaurant. Of je helpt achter de bar of in de garderobe van een museum. Genoeg afwisseling dus!

Functie-eisen

  • Je bent representatief en enthousiast;
  • Je bent gastvrij;
  • Je bent op zoek naar een flexibele en afwisselende bijbaan voor 8-16 uur per week;
  • Werken op oproepbasis zie jij als een voordeel;
  • Waar nodig ben jij ook bereid om reserve te staan;
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam of Leiden.

Over het bedrijf

ASA is het leukste uitzendbureau van Nederland! Wij zijn dé arbeidsbemiddelaar met focus op HBO en WO studenten. Wij bemiddelen studenten naar de leukste bijbanen en uitdagende startersfuncties! Samen zorgen wij er voor dat alles achter de schermen altijd soepel verloopt. Via ASA Amsterdam kan je aan de slag bij VITAM (bedrijfscatering en spoelkeuken), HMSHost (bedieningsmedewerker) en bij diverse musea als NEMO en Hermitage.

Wat we bieden

  • Een flexibele en afwisselende bijbaan;
  • Diversiteit in functies: bediening, barmedewerker, hostess, garderobe;
  • Werken op diverse gave locaties in (de omgeving van) Amsterdam en Leiden;
  • Vrijheid in wanneer jij wil werken;
  • Goed te combineren met school door de flexibiliteit;
  • Salaris tussen de €10-€12 per uur;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Je werkt in een jong en enthousiast team!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.