Parttime BSO medewerker Maarssen

  • Maarssen
  • MBO
  • €1900,- bruto p/m
  • 14 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0011844

Over de functie

Voor langere tijd een gave postitie binnen een sportieve en duurzame BSO.
We zoeken een medewerker voor een BSO in Maarssen op maandag middag, dinsdag middag en donderdag middag. We zoeken iemand voor deze parttime functie (minimaal 16 uur per week) die affiniteit heeft met allerlei (buiten) activiteiten voor de kinderen.
Je komt te werken in een warme en huiselijke omgeving waar je helemaal wordt opgenomen binnen het gezellige en hardwerkende team. Je kunt per direct al aan de slag en zal op termijn ook een zwangerschapsverlof invullen.

Functie eisen

  • Een diploma conform de eisen van de CAO Kinderopvang;
  • Je bent flexibel, creatief en initiatiefrijk;
  • Je bent een buitenmens
  • Je kan zelfstandig en in teamverband functioneren;
  • Passie voor het vak;
  • Een enthousiaste en energieke houding;
  • Oog voor de individuele behoeftes van een kind;
  • Het scheppen van een sfeer waarin de kinderen zich welkom en veilig voelen;
  • Je kunt kinderen en ouders snel op hun gemak stellen en creëert daarbij een vertrouwensband.

Over het bedrijf

Wat maakt het werken bij Norlandia uniek?
In Noorwegen is CARE ontwikkeld. CARE staat voor competentie, ambitie, respect en energie. Deze vier gebieden staan centraal binnen Norlandia. Niet alleen in de opvang van kinderen, maar ook in de omgang met ouders, collega’s en organisatie als geheel.

Wat maakt werken als pedagogisch medewerker bijzonder bij Norlandia?
Als ouders hun kinderen vol vertrouwen bij jou brengen en jij ze aan het einde van de dag vertelt hoe jouw zorg eruit heeft gezien en welke groeistappen hun kindje emotioneel, sociaal en/of op persoonlijk gebied die dag heeft doorgemaakt, dan ben jij degene die bij ons past.

Spelend leren en eigen talenten ontdekken!
Bij Norlandia Kinderopvang voelen kinderen zich thuis. We bieden ze de ruimte om spelend te leren, nieuwsgierig te zijn en hun eigen talenten te ontdekken. Bij voorkeur doen we dat buiten! Want dat past bij onze Noorse oorsprong. Dicht bij de natuur waar elke dag anders is en je samen nieuwe dingen kunt ontdekken. We halen buiten ook zo veel mogelijk naar binnen; we werken graag met natuurlijke materialen en proberen steeds vaker te kiezen voor duurzaam. Wij bieden dagopvang en buitenschoolse opvang van hoge kwaliteit met een team van goed opgeleide medewerkers. Bij Norlandia groeien kinderen buiten op, dat vinden wij gewoon. Dat maakt Norlandia buitengewoon!

Wat we bieden

  • Een uitdagende functie binnen een organisatie die toekomstgericht denkt en werkt;
  • Een werkplek met de mogelijkheid om eigen ideeën waar te maken en initiatieven te ontplooien;
  • Een salaris volgens schaal 6 van de CAO Kinderopvang;
  • Vergoeding voor de kosten VOG + personenregister (mocht je hier nog niet instaan).

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Onderwijs
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

onderwijs@asatalent.nl
0884815000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.