COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Casusregisseur Jeugd

  • Veendam
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,67-25,95
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0049355

Over de functie

Ben jij een stevige casusregisseur die zich niet snel uit het veld laat slaan? Dan ben je bij onze opdrachtgever aan het juiste adres. Voor een Gemeente in de omgeving van Groningen zijn wij op zoek naar een parttime casusregisseur jeugd. Het gaat om een tijdelijk dienstverband voor 32 uur in de week tot 01-01-2022. Je hebt een goed ontwikkelde sociale antenne en schakelt soepel tussen verschillende niveaus. Een omschrijving van de werkzaamheden vind je hieronder:

  • Je voert zgn. keukentafel-gesprekken en geeft informatie en advies aan ouders en jeugdigen voor het oplossen van de hulpvraag rondom opvoedproblematiek en keuzemogelijkheden en alternatieven binnen de jeugdzorg;
  • Je analyseert situaties waar sprake is van kinderen met opgroei-/ opvoedings-/veiligheidsproblematiek en zet de analyse met concrete doelen om naar zorgtoeleiding;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het gezinsplan (één gezin-één plan) met betrokkenen. Hierbij zorg je voor de regie, begeleiding, volgen en toezien van het planmatig en doelmatig uitvoeren van het plan van jeugdigen en hun gezin/opvoeders;
  • Je signaleert en beoordeelt kindermishandeling en grijpt in wanneer veiligheid in het geding is;
  • Indien nodig stel je rapportages op ten behoeve van de Raad voor de Kinderbescherming of de Rechtbank;
  • Je verzorgt de registratie en rapportage ten behoeve van monitoring van casuïstiek;
  • Je draagt zorg voor afstemming tussen ketenpartners om een goede samenwerking te bewerkstelligen en draagt tevens bij aan het bevorderen van elkaar deskundigheid;
  • Je ondersteunt desgevraagd in de doorontwikkeling van het CJG basisteam.

Functie-eisen

Je houdt van ingewikkelde casuïstiek. Je bent gericht op samenwerking en op de relatie met het gezin, maar kan waar nodig ook impopulaire maatregelen nemen en deze goed motiveren.

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functies;
  • Je bent SKJ-geregistreerd
  • Je bent SoS geschoold
  • Je kent de sociale kaart en de meldcode
  • Je werkt volgens de insteek één gezin, één plan, één regisseur
  • Je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer

Naast bovenstaande functie-eisen ben je collegiaal, proactief, flexibel, stressbestendig en creatief.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een kleinschalige gemeente in de regio Oost-Groningen. Binnen deze Gemeente staat samenwerking met collega's centraal naast een gezonde dosis zelfstandigheid.

Je beseft je als geen ander dat je binnen de Gemeente te maken hebt met verschillende belangen. Ze staan dichtbij de burger, ondernemers en partners. De gemeente is goed bereikbaar vanuit Groningen en Assen.

Wat we bieden

Wij bieden een parttime functie voor 32 uur per week. Het is in eerste instantie een tijdelijke functie met een contract tot 1 januari 2022. Verder bieden wij:

Een salaris tussen de € 2756 en € 4049 op basis van 36 uur;
8,33% vakantiegeld;
Toegang tot een portaal met meer dan 100 online cursussen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Veendam
Promenadepad   89  
9641 DC, Veendam

Veendam@startpeople.nl
0598624944

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.