Parttime Cateringmedewerker Roermond

  • Roermond
  • HBO
  • €1800,- p/m
  • 16 uur pw
  • Parttime
  • #1617000306

Wat ga je doen?

Bussen vol met mensen die niet kunnen wachten om de beste deals te shoppen in de Desiger Outlet in Roermond. Tussendoor moeten ze natuurlijk eten om weer op krachten te komen om verder te kunnen shoppen. En daar kom jij in beeld! Voor een aantal horeca ondernemingen (denk aan fastfood ketens, eetcafé's en broodjes zaken) in de outlet zijn wij op zoek naar gastvriendelijke en dienstverlenende catering medewerkers. Je kunt zowel op parttime basis als op oproepbasis aan de slag.

Als cateringmedewerker ben je verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden, waaronder:

  • Het bereiden van broodjes en salades;
  • Spoelkeuken (afwas);
  • Op- en afruimen van het terras;
  • Bedienen van gasten;
  • Alle bijkomende werkzaamheden.

Wie ben je?

  • Woonachtig in de omgeving van Roermond;
  • Betrouwbaar en representatief;
  • Gedreven en flexibel;
  • Enige horeca ervaring is een pré;
  • Je spreekt de Nederlandse en/of Engelse taal.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een landelijk horecabedrijf met diverse horecazaken in de outlet in Roermond.

Wat bieden wij jou?

Een ontzettend leuke werkomgeving met enthousiaste en gezellige collega's waar geen dag hetzelfde is. Je ontvangt een goed salaris met uitzicht op een lange termijn aanstelling via ASA.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.