COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Eerstelijns Grensbewaking Defensie

  • Rotterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €10,77-10,78
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0061610

Over de functie

Wil jij een bijdrage leveren aan de veiligheid van Nederland en werken op dynamische locaties? Dit kan binnen de luchthaven, zeehaven en Centraal Station van Rotterdam als eerstelijnsgrensbewaker. In deze rol zorg jij niet alleen voor de veiligheid en het veiligheidsgevoel van reizigers, maar verzorg je ook het hostmanship aan de grensdoorlaatpost namens Nederland.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) zet sinds 2018 burgers in bij de controle van paspoorten op lucht- en ferryhavens. Zowel op Schiphol, Eindhoven Airport, Haven IJmuiden, Rotterdam-The Hague Airport en Hoek van Holland. Jij kunt hiervoor in aanmerking komen!

De brigade is belast met het toezicht op het naleven en het uitvoeren van de wettelijke voorschriften, met betrekking tot de grensbewaking. Door middel van grensbewaking wordt gecontroleerd of personen voldoen aan de voorwaarden voor toegang. Controle in het kader van grensbewaking vindt plaats voor het hele Schengengebied.

De werkzaamheden die door de eerstelijns grensbewaker AADG worden verricht bestaan uit:

  • Het observeren van een persoon/personen (risicobeoordeling);
  • Het vaststellen of de betrokkene in het bezit is van een geldig reisdocument dat recht heeft op grensoverschrijding;
  • Het vergelijken van foto op reisdocument met de aanbieder;
  • Controleren van het paspoortnummer en naam betrokkene;
  • Het vaststellen dat de betrokkene geen gevaar vormt voor de veiligheid, openbare orde, internationale betrekkingen en volksgezondheid;
  • Echtheidscontrole van het reisdocument;
  • Het uitvoeren van een onderzoek naar de in- en uitreisstempels ter controle van overschrijding verblijfstermijn;
  • Het onderzoek doen naar doel en duur van het verblijf en verblijfsomstandigheden;
  • Het controleren op aanwezigheid vereist visum / verblijfsvergunning;
  • Het vaststellen of de betrokkene over voldoende bestaansmiddelen beschikt of rechtmatig kan verkrijgen.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent enthousiast over de functie van eerstelijnsgrensbewaker. Je bent in het bezit van sterke communicatieve vaardigheden, in staat om snel en daadkrachtig beslissingen te nemen, leergierig, straalt rust uit en je bent beschikbaar voor zowel de opleiding als het uitvoeren van deze functie.

  • Minimaal MBO 3/4 niveau werk- en denkniveau
  • Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal
  • Je bent langer dan 1,55 meter
  • Geen oog afwijking groter dan 6.0 en -6.0
  • Ouder dan 21 jaar
  • Niet kleurenblind
  • Fysiek fit inzetbaar
  • Je woont maximaal 50 km of 1 uur van de werklocatie.

Over het bedrijf

Je gaat werken voor de Koninklijke Marechaussee. De Koninklijke Marechaussee waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de Koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De Koninklijke Marechaussee is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, waar jij ook aan kunt bijdragen door aan de slag te gaan als eerstelijnsgrensbewaker.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou?

  • Een betaalde theoretische opleiding van 5 weken in dienst van RGF Staffing;
  • Een boeiende werkomgeving op de luchthaven van Rotterdam-The Hague Airport als eerstelijnsgrensbewaker met leuke, professionele collega's bij de Koninklijke Marechaussee in een zeer dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract bij de KMar – na positieve afronding theoretische opleiding en een positief veiligheidsonderzoek – die start met de praktijkopleiding van ong. drie maanden.
  • Contracturen van 8-16 uur per week, met diensten van minimaal 4 uur;
  • Een parttime baan waarbij jouw werkdagen vooral op vrijdag t/m maandag zijn, de werktijden variëren van ochtenddiensten startend om 6:00 uur en late diensten eindigen om 22:00 uur;
  • Het salaris tijdens de theoretische opleiding is €10,78 bruto per uur. Na het succesvol doorlopen van de theoretische opleiding word je aangesteld bij het Ministerie van Defensie/Koninklijke Marechaussee mits een positief veiligheidsonderzoek. Het salaris bij Defensie is gebaseerd op salarisschaal IBBAD 03, de trede is afhankelijk van je geboortejaar.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden behorend bij de aanstelling zoals woon-werkvergoeding, pensioenopbouw, vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering.
  • Uitzicht op verlenging van het initiële jaarcontract.

Wil je in aanmerking komen voor de functie van eerstelijnsgrensbewaker bij de Koninklijke Marechaussee? Dien dan jouw cv en motivatie in via de button. Vervolgens ontvang je een vragenlijst, na het succesvol doorlopen van de vragenlijst kun je zelf jouw intakegesprek inplannen bij Start People Overheid / Unique Overheid.
Werken bij de Koninklijke Marechaussee is niet voor iedereen, daarom hebben we een uitgebreid selectieprocedure van enkele weken. Een belangrijk onderdeel van de selectie is het zogenoemde klikgesprek: de collega van de Koninklijke Marechaussee gaan jou als toekomstig collega beoordelen. Deze staan gepland voor week 41. Bij het succesvol doorlopen kun je in week 47 starten met de theoretische opleiding. Let op, de lesdagen (op locatie) tijdens deze 5 weekse opleiding zijn op maandag/donderdag of op dinsdag/vrijdag.

Het veiligheidsonderzoek, uitgevoerd door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst, is het sluitstuk van de selectie. Het Veiligheidsonderzoek wordt bij een positief klikgesprek pas opgestart en uitslag van het veiligheidsonderzoek is bepalend of je wel of niet kan worden aangesteld bij het Ministerie van Defensie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.