Parttime facilitair host/hostess

  • Purmerend
  • HBO
  • €1900,- bruto p/m
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0011634

Over de functie

Voor de Gemeente Purmerend zijn wij per direct op zoek naar enthousiaste medewerkers voor de functie van facilitair medewerker host/hostess.
Ben jij op zoek naar een parttime bijbaan? Vind je het fijn om te werken in de avonduren? Heb jij al ervaring in de horeca of evenementenbranche? Wij hebben een leuke bijbaan voor jou die ook nog eens goed betaalt!

Deze functie is voor 2 a 3 avonden per week. Het liefst zien zij kandidaten die op maandag, dinsdag en donderdag beschikbaar zijn. De werktijden liggen tussen 18.00 - 23.00 uur, ideaal te combineren dus met ander werk of studie. Heb je een andere beschikbaarheid, dan komen wij ook graag met jou in contact!

Als host/hostess zorg je samen met je collega dat de fractievergaderingen vlekkeloos verlopen. Je werkzaamheden op zo'n avond zien er als volgt uit:

  • klaarzetten van tafels en stoelen;
  • beamer en laptop aansluiten voor presentaties en sprekers;
  • sjouw en til werkzaamheden;
  • zorgen dat alles voor de koffie klaar staat (kopjes, schoteltjes, lepeltjes etc.);
  • gasten verwelkomen;
  • opruimen;
  • stand by staan voor vragen en problemen.

Voor de functie krijg je nette werkkleding dus daar hoef je niet zelf voor te zorgen.

Functie eisen

Voor de functie host/hostess zijn wij op zoek naar kandidaten die goede kennis van ICT hebben en hun hand niet omdraaien voor vragen over de beamer, laptop, presentaties en andere facilitaire zaken tijdens vergaderingen. Als je al ervaring hebt in een soortgelijke functie is dat een pré.

Daarnaast beschik je over de volgende aspecten:

  • kennis en ervaring met beamers en computers;
  • representatief voorkomen;
  • gastvrij zijn;
  • communicatief vaardig;
  • dienstverlenend.

Over het bedrijf

De inwoner van nu heeft andere verwachtingen: ze wil gehoord en gezien worden en behandeld worden als individu. Dat vraagt om een andere manier van werken, meer maatwerk en meer ruimte voor inwoners en bedrijven om zelf de beste oplossing te zoeken. Purmerend wil als gemeentelijke dienstverlener voldoen aan de veranderende verwachting van de inwoners.

Purmerend neemt de samenleving als vertrekpunt. Wij gaan steeds meer het werkveld in en leggen contacten met inwoners. We zoeken naar de meest passende oplossing voor de inwoner. Onze medewerkers krijgen de ruimte om te experimenteren en durven die ruimte ook steeds meer te nemen.

700 medewerkers werken voor onze stad. Met 80.000 inwoners heeft Purmerend een belangrijke functie op het gebied van zorg, cultuur en economie in de regio Waterland. Het is een stad met ambities waarin het goed wonen, werken en recreëren is.

Wat we bieden

Bij een nieuwe en uitdagende werkplek horen natuurlijk ook passende voorwaarden. Hieronder staat kort benoemd op welke voorwaarden jij recht heb:

  • Een marktconform salaris tussen de € 11,- en € 12,- bruto per uur die je wekelijks of vierwekelijks kunt laten uitbetalen;
  • 8% vakantiegeld wat je over elk gewerkt uur opbouwt;
  • de functie is voor langere tijd;
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • mooie werkervaring op jouw cv bij de Gemeente Purmerend;
  • Gratis toegang tot meer dan 100 online trainingen en opleidingen die je op elk gewenst moment kan volgen.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Purmerend XL
Nieuwstraat   46  
1441 CN, Purmerend

PurmerendLA@startpeople.nl
0299430476

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.