COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime functioneel applicatiebeheerder

  • Margraten
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,67-25,95
  • 20 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033488

Over de functie

Ben jij als functioneel applicatiebeheerder parttime beschikbaar? Voor een gemeente in de buurt van Maastricht zijn wij op zoek naar een ervaren functioneel applicatiebeheerder.

Als functioneel applicatiebeheerder verbind je de informatiebehoefte van HRM-medewerkers en vertaal je deze behoeften naar de eHRM applicatie (Motion van Centric). Dit doe je door de volgende taken uit te voeren:

  • Zorgdragen voor optimaal werkende eHRM-applicatie die aansluit op de functionele behoeften van gebruikers. Instrueren van eindgebruikers bij het gebruik hiervan en bijdragen aan het bevorderen van de digitale mindset- en vaardigheden.
  • Adviseren van opdrachtgevers, proceseigenaren en key-users over de mogelijkheden van de eHRM applicatie voor het ontwikkelen van processen, het datagedreven werken en de PDCA-cyclus.
  • Vanuit vakinhoudelijke kennis vertalen van procesverbeteringen naar de inrichting van de eHRM-applicatie en bewaken van de samenhang tussen proces en applicatie.
  • Uitvoeren van data-analyses en onderkennen van trends en ontwikkelingen. Adviseren hierover aan opdrachtgevers.
  • Afstemmen van de informatievoorziening van eHRM met generieke kaders en ontwikkelingen vanuit informatiemanagement. Hiervoor intensief afstemmen met de (beleids)adviseurs van informatiemanagement. Verbinden van taakspecifieke applicaties met generieke, afdelingsoverstijgende applicaties en bevorderen van ketenuitwisseling.
  • Uitvoeren van beheerwerkzaamheden met betrekking tot workflows, sjablonen, koppelvlakken en gebruikersbeheer. Als gegevensbeheerder beheren van databestanden en bewaken van informatiebeveiligings- en privacyvoorschriften. Functioneel verantwoordelijk voor de uitvoering van changes in afstemming met de ICT-adviseur.
  • Op tactisch / operationeel niveau afstemmen met leverancier Centric en Centric Business Process Outsourcing.

Functie-eisen

Complexe onderwerpen over HRM, ICT, informatievoorziening en digitaal werken spreken jou aan, de vertaalslag maken gaat jou daarom gemakkelijk af. Je sterke communicatieve vaardigheden en hoge verantwoordelijkheidsgevoel zijn eigenschappen die jij daarbij gaat inzetten.

Verder vragen wij:

  • HBO werk- en denkniveau, gericht op Informatiemanagement.
  • Kennis van eHRM, procesmanagement, digitale ontwikkelingen, informatiebeheer en datagedreven werken.
  • Kennis en vaardigheden op het gebied van LEAN vormen een pré.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een uitgestrekte gemeente in het zuidelijkste puntje van Nederland. Een jonge gemeente, in 2011 gefuseerd, maar geworteld in een lange historie.

De gemeente streeft naar een uitstekende dienstverlening voor inwoners en naar verdere ontwikkeling als aantrekkelijke woon-, werk- en leefgemeente binnen Zuid-Limburg en de Euregio. Hiervoor zijn kwaliteit in verscheidenheid, duurzaamheid en maatwerk in voorzieningen richtinggevend. Een nieuwe gemeente vereist een duidelijk en consistent profiel, verankerd in een visie en vertaald naar beleid en dienstverlening. Constructief contact en een duurzame relatie met burgers, partners en anderen (waaronder ongeveer 180 medewerkers) vormen een cruciale bijdrage aan het realiseren van die visie.

Wat we bieden

Start People biedt jou als functioneel applicatiebeheerder bij deze gemeente:

  • Contract voor bepaalde tijd, tot minimaal 31 juli 2021
  • Een parttime werkweek van 20 uur
  • Minimaal € 17,67 en maximaal € 25,95 bruto per uur, gebaseerd op schaal 9 van het CAO voor gemeente.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,19 per km met een maximum van 35 km enkele reis per gewerkte dag.

Daarnaast heeft Start People voor jou:

  • Vakantietoeslag van 8,33% waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd
  • Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van 40 uur per week, dit wordt pro rato voor jou berekend
  • Een online portaal waar je jouw contract, loonstroken, opgebouwde vakantietoeslag -en uren in kunt zien, berichten kunt sturen naar onze medewerkers. Alles staat hier voor je klaar.

Is dit precies de vacature die bij jou past? Solliciteer dan direct met jou ouw meest recente CV en een persoonlijke motivatie. Start People neemt contact met jou op om de sollicitatie te bespreken en de verdere procedure met je door te nemen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.