COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime helpende zorg en welzijn

  • Heel
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €1616-2287
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0018454

Over de functie

Doel van de functie
De functie locatie ondersteuner heeft als doel assisteren en/of ondersteunen bij de verzorging/begeleiding van cliënten binnen Wonen, gecombineerd met het verrichten van huishoudelijke werkzaamheden. De locatie ondersteuner werkt daarom steeds onder begeleiding van ondersteunend begeleider A, B, begeleider A, B en/of de coördinerend begeleider in stabiele zorgsituaties.

Plaats in de organisatie
De locatie ondersteuner valt hiërarchisch onder de Leidinggevende Zorg.
De locatie ondersteuner kan aanwijzingen of werkinstructies ontvangen van de ondersteunend begeleider A, B, begeleider A, B en de coördinerend begeleider.

Interne en externe contacten
De locatie ondersteuner heeft intern contacten met collega’s en cliënten.
De locatie ondersteuner heeft extern contacten met verwanten, wettelijk vertegenwoordigers, (medisch) dienstverlenende instellingen, maatschappelijke organisaties en dergelijke.

Taken, resultaten en verantwoordelijkheden
Cliënt gebonden taken

  • Verricht op basis van het ondersteuningsplan en op aanwijzing van collega’s Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen-werkzaamheden. Hij houdt daarbij rekening met de zelfredzaamheid van de cliënt.
  • Signaleert en meldt bijzonderheden met betrekking tot de gezondheid, het welbevinden en de leefomgeving van de cliënt aan de ondersteunend begeleider A, B, begeleider A, B en/of de coördinerend begeleider.
  • Ondersteunt bij recreatieve activiteiten van de cliënt.
  • Verstrekt de maaltijd aan cliënten en/of helpt cliënten met eten en drinken op basis van het ondersteuningsplan.

Functie-eisen

Functie-eisen

  • Kennis van begeleiding en verzorging op het niveau van een vakgerichte MBO-2-opleiding.
  • Praktische ervaringskennis op het gebied van huishoudelijke werkzaamheden, aangevuld met kennis van diverse werkvoorschriften.
  • Zelfstandigheid is vereist bij het verrichten van de werkzaamheden volgens werkschema’s en voorschriften.
  • Sociale vaardigheden zoals respect, tact en hulpvaardigheid zijn vereist bij het helpen en ondersteunen van cliënten bij dagelijkse bezigheden en in contacten met collega’s en bij het hebben van contacten met cliënten, verwanten en derden
  • Risico’s, verantwoordelijkheden en invloed
    Er is risico op het veroorzaken van materiële en immateriële schade en het toebrengen van persoonlijk letsel aan cliënten bij het verrichten van verzorgende en ondersteunende werkzaamheden. Ook is er kans op imagoschade bij het ontvangen van gasten en het aannemen van de telefoon.
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is vereist met betrekking tot informatie-uitwisseling over de uitvoering van werkzaamheden met teamleden en in het contact met cliënten, verwanten en derden.
  • Bewegingsvaardigheid is vereist voor het uitvoeren van huishoudelijke werkzaamheden en het verrichten van ADL-werkzaamheden.
  • Oplettendheid is vereist bij het verrichten van verzorgende en ondersteunende werkzaamheden.

Overige functie-eisen
In enige mate zijn flexibiliteit, stressbestendigheid en gastvrijheid vereist in de uitvoering van de taken. Integriteit is vereist voor het waarborgen van de privacy van de cliënten. Daarbij worden er eisen gesteld aan het representatief voorkomen en gedrag in contacten met cliënten, verwanten en derden. Gevoel voor het menselijk lichaam en apparatuur is vereist bij het verrichten van zorg ondersteunende werkzaamheden.

Over het bedrijf

Daelzicht biedt zorg, ondersteuning en begeleiding aan kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking. Bij Daelzicht willen we cliënten echt leren kennen, en ervoor zorgen dat zij zich in elke fase van hun leven zo fijn mogelijk kunnen voelen. Daar zetten we ons met hart en ziel voor in. Elke dag opnieuw. Daelzicht, daar word je gezien. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Wat we bieden

  • Wij bieden jou een tijdelijk dienstverband voor een parttime functie. Aantal uren zijn afhankelijk van jouw wensen en mogelijkheden. (10-30u.)
  • Flexibele inzet
  • Bij wederzijdse tevredenheid is het mogelijk om met de organisatie te komen tot een langer dienstverband.
  • Een salaris conform inschaling FWG 20 (conform CAO gehandicaptenzorg) tussen € 1.616,- en € 2.287,- bruto per maand op basis van 36 uur (excl. Onregelmatigheidstoeslag).
  • Via Start People heb je gratis toegang tot de ruim 100 online trainingen van goodhabitz.
    Omdat je zelf kunt bepalen wanneer, wat en hoe je leert, gaat het eigenlijk vanzelf!

Is dit dé vacature voor jou, druk dan op de knop "solliciteer direct" en ontvang op onze werkdagen (ma t/m vrij) binnen 24 uur een reactie op jouw sollicitatie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Roermond
Minderbroedersingel   56   -58
6041 KK, Roermond

5720@startpeople.nl
0478510066

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.