Onderzoeksmedewerker Parttime

  • Rotterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,42-27,21
  • 27 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0062056

Over de functie

Voor de Politie Rotterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste en vakvolwassen parttime Onderzoeksmedewerker voor 24 tot 27 uur per week.

Je wordt verantwoordelijk voor de (eind)redactie van een content over de ondermijnende criminaliteit in de Rotterdamse haven in relatie met de overige (inter)nationale havens. Je rol is journalistiek bedrijven zonder op te gaan in de waan van de dag. Je weet, samen met vakmensen vanuit de verschillende partijen, incidenten te duiden naar trends of fenomenen en je gebruikt daarbij de bestaande crime scripts. Het omschrijven van modus operandi, trends en fenomenen in relatie tot de verschillende stappen in de georganiseerde criminaliteit noemen we “Crime scripting”. Dat maakt je tot onderzoeksmedewerker en je werkzaamheden kunnen worden samengevat in vijf kerntaken: verbinden, verzamelen, vertalen, verrijken en vertellen.

  • Jij maakt gebruik van deze kennis en het wordt jouw taak om hun kennis te ontsluiten voor een content dat een actueel beeld schetst over de haven gerelateerde criminaliteit.
  • Jij bent verantwoordelijk voor het vinden en ontsluiten van informatiebronnen.
  • Jij bent verantwoordelijk om de vakjargon te naar begrippen die voor iedereen duidelijk en herkenbaar zijn. Hierbij ben jij in staat om, samen met experts vanuit de verschillende partijen, tactische/strategische analyses te vertalen ten behoeve van een probleemgerichte aanpak.
  • Jij geeft door middel van jouw schrijvend advies beslissers een betere kijk op de problematiek achter de incidenten en signalen en helpt indirect daarmee de mensen op straat om scherpere keuzes te maken bij het behandelen van incidenten en het vastleggen van informatie.
  • Jij brengt resultaten meer voor het voetlicht, biedt je collega’s het perspectief om scherper informatie vast te leggen.
  • Jij doet voorstellen om het content over het actuele criminaliteitsbeeld op een hedendaagse wijze benaderbaar te maken (website, infographics, dashboards etc).

De volgende kerntaken zijn een korte samenvatting voor deze ontzettende toffe job:

Verbinden: Op het speelveld “ondermijning in de Rotterdamse haven” zijn veel partijen actief met verschillende belangen. Het gezamenlijk belang is een integere haven. De ZHP heeft een breed netwerk en kent de key players en experts.
Verzamelen: De aangesloten partijen beschikken over informatie(producten), kennisdocumenten, analyses.
Vertalen: Iedere organisatie heeft haar eigen vakjargon.
Verrijken: Het actuele criminaliteitsbeeld beeld verrijkt bij alle partijen het palet aan interventies; het maakt deze scherper en effectiever.
Vertellen: Je kunt het niet alleen opschrijven maar je kan het verhaal ook vertellen.

Het verschil tussen jouw werk als hoofdredacteur Crime scripting en dat van een analist is dat jij nieuwsfeiten verzamelt en onderzoekt. Je gebruikt daarvoor recente analyses, opsporingsonderzoeken, door jou afgenomen interviews of fora in open bronnen. Jouw resultaten leg je voor aan specialisten vanuit de verschillende partijen en vervolgens ben jij in staat om die te publiceren. Het resultaat van een analist is dus een bron voor jouw content.

Functie-eisen

In ieder geval heb je aantoonbare affiniteit met het complexe logistieke proces in de Rotterdamse haven.
Je hebt daarnaast professionele ervaring binnen de journalistiek. Je bent een verbinder en uiteraard communicatief sterk. Je bent in staat om zowel Nederlands- als Engels talige documentatie te lezen, te begrijpen en samen te vatten in teksten die grammaticaal van een hoog niveau zijn.

Daarnaast kent deze functie de volgende harde eisen:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van journalistiek.
  • Enige ervaring in een soortgelijke functie.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Aantoonbare affiniteit met het logistieke proces in de Rotterdamse Haven.

Extra bijzonderheden:

  • Een screening maakt onderdeel uit van het selectieproces
  • Allereerst zijn we benieuwd naar je motivatie voor het werken in de Rotterdamse haven en naar je portfolio. Een volgende stap is dat je in een pitch van max. 10 minuten ons laat zien en vertelt wie je bent en wat je kunt. Tijdens de laatste fase vragen we je een artikel te schrijven over een nader te noemen onderwerp.

Over het bedrijf

Je standplaats is het districtsbureau van het district Zeehaven (ZHP) en op dit moment is dat de locatie Sint Jobsweg 6 te Rotterdam. Maar zoals het journalisten vergaat, ben je daar, waar je op dat moment moet zijn. Is er een grote actie in de Waalhaven, dan zal daar op dat moment je werkplek zijn. De collega’s van het Informatiecentrum Haven (ICH), cluster drugssmokkel, werken vanaf de Laan op Zuid. Vanuit verschillende locaties worden opsporingsonderzoeken aangestuurd. Ook op die plekken wordt je verwacht wanneer het ertoe doet.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 24 tot 27 uur (parttime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €16,42 en €27,21 (o.b.v. relevante werkervaring)
  • Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden (met optie tot verlenging);
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding : €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 k.m. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces;
  • De deadline voor deze vacature is 07-10-21. Na deze datum word jouw sollicitatie niet meer in behandeling genomen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.