COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime horeca medewerker

  • Apeldoorn
  • Overig
  • Salarisindicatie €9,24-10,24
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0051395

Over de functie

Stroomt gastvrijheid door je bloed en ben jij een echte horeca topper? Geniet jij ervan om bezoekers een onvergetelijke dag te bezorgen? Weet jij je goed staande te houden op stressvolle momenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als parttime horeca medewerker zorg jij ervoor dat de bezoekers een onvergetelijke ervaring beleven in Apenheul. Jij werkt op verschillende plekken in het park; zo sta je het ene moment in de souvenirshop waar je zorgt voor een tastbare herinneren. Het andere moment sta jij bestellingen op te nemen in de Apegaap, Wildebras of Waaghals. Dit zijn 3 horeca spots in het park. Bij de receptie scan je kaartjes en geef je uitleg over het park.

Functie-eisen

  • Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met drukte;
  • Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar tot eind november;
  • Je blinkt uit in gastvrijheid;
  • Je bent per direct beschikbaar in het weekend en/of doordeweeks.

Over het bedrijf

Met meer dan 35 verschillende apen die rondlopen in het park, is Apenheul een unieke locatie om te werken. Apenheul is een prachtig dierenpark met veel groen gelegen in Apeldoorn. Bezoekers worden omringd door de loslopende apen en leren meer over de verschillende aap soorten in Apenheul. Zie jij jezelf werken op deze prachtige locatie en krijg jij energie van de glimlach van bezoekers? Solliciteer dan nu op deze functie als horeca medewerker bij Apenheul!

Wat we bieden

  • Je werkt op een super mooie locatie midden in de natuur en tussen de apen;
  • Elke dag is anders, je werkt elke dag op een andere plek in het plek;
  • Reiskosten krijg je vergoed tot maximaal €5,70 per dag;
  • Een bruto salaris tussen € 3,07 bij 15 jaar en € 10,24 bij 21 jaar en ouder.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.