COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime horeca medewerker Boschbad

  • Apeldoorn
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €10,80-12,00
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0051608

Over de functie

Zit gastvrijheid in je bloed en houd je van afwisseling? Ben jij een harde werker en werk je graag in een team? Kan jij omgaan met stress en ben je proactief? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als horeca medewerker van het Boschbad of Kinderparadijs Malkenschoten is jouw dag heel erg afwisselend! Je staat dagelijks met een grote glimlach klaar voor onze gasten. Je bent niet alleen bezig met het verkopen van dranken, snacks en ijsjes, maar bakt ook patat en snacks of je staat achter de kassa. Een lekker patatje tussen het zwemplezier door of een ijsje voor verkoeling, als horeca medewerker regel jij dat in een handomdraai en samen met je collega's zorg je ervoor dat de bezoekers tevreden de deur uitgaan! Tussentijds zorg je dat alles binnen en buiten het verkooppunt schoon en opgeruimd blijft.

Functie-eisen

  • Je bent enthousiast en gastgericht, eventuele horeca ervaring is mooi meegenomen;
  • Je bent pro actief;
  • Je bent flexibel inzetbaar en vindt het leuk om in een team te werken;
  • Je bent per direct beschikbaar;
  • Je woont in (de omgeving van) Apeldoorn.

Over het bedrijf

Openluchtbad Boschbad Apeldoorn is het grootste openluchtbad van Nederland, maar we bieden meer dan alleen zwemplezier. Naast de verschillende zwembaden, die geschikt zijn voor de sportieve en recreatieve zwemmer, hebben we nog meer faciliteiten, zoals een beachvolleybalveld en een midgetgolfbaan, die een bezoek aan het openluchtbad compleet maken.

Wat we bieden

  • Een gezellige (bij)baan met jonge, enthousiaste collega´s;
  • Een salaris gebaseerd op de horeca CAO, waarbij we rekening houden met jouw leeftijd en ervaring;
  • De mogelijkheid om na het seizoen aan de slag te gaan bij andere horecagelegenheden in Apeldoorn;
  • Gezellige team borrels;
  • Een gratis duik in het diepe!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.