Parttime horecamedewerker

  • Loon op Zand
  • MBO
  • Salarisindicatie €10,00-12,00
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0053989

Over de functie

Kom jij ons team versterken? Op onze sportcomplex locaties De Wetering en de Werft in gemeente Loon op Zand zijn we op zoek naar een Hospitality medewerker horeca. Het is jouw missie om elke dag weer te zorgen dat er veilig gesport kan worden en dat mensen zich welkom voelen.

Als Hospitality medewerker horeca ben je verantwoordelijk voor het beheer van het pand en voor de bedrijfsvoering van het sportcafé. Je hebt een dienstverlenende instelling, geen vraag is jou te veel. Je maakt graag tijd voor een praatje tussen de dagelijkse werkzaamheden door. Zo krijg jij goed in beeld welke wensen de bezoekers in het pand hebben. Je wordt blij van de volgende werkzaamheden:

  • Gedurende jouw werkdag ben jij proactief bezig om de teams en verenigingen die in de sporthal sporten een gezellige avond te bezorgen;
  • Je verricht horecawerkzaamheden;
  • Je ontvangt sporters van verenigingen en zorgt ervoor dat zij hun weg vinden in het pand;
  • Je ziet erop toe dat de huisregels van de accommodatie worden nageleefd en sportmaterialen op de juiste wijze worden gebruikt;
  • Een rommelige pand? Niet op jouw locatie. Jij zorgt ervoor dat de sporthal en het sportcafé er picobello uitzien;
  • Zie je iets wat beter kan? Een vervuild keukenblok, een storing aan de lift, een defecte lamp, een stuk tapijt dat los zit? Nog voordat het opgemerkt wordt los jij het op of schakel je een externe partij in.

Functie-eisen

Een sportieveling met hands on mentaliteit. Verder ben je:

  • gastgericht, sociaal en makkelijk benaderbaar;
  • een echte aanpakker met een flexibele maar resultaatgerichte instelling;
  • in wisseldiensten inzetbaar in de ochtenden, avonden en weekenden en bereid om bij evenementen en activiteiten op andere dagen te werken;
  • in bezit van VCA, BHV en SVH of bereid om deze te behalen;
  • in het bezit van een MBO Diploma en aantoonbare ervaring in de horeca;
  • je bent parttime beschikbaar;
  • woonachtig in de regio Loon op Zand.

Over het bedrijf

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor, dat zijn wij. Al meer dan 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/ creatieve oplossing! ASA vindt het belangrijk dat je doet wat voor jou werkt en daar helpen we je graag bij!

Ben jij trots op wat je vandaag hebt gedaan? Die vraag stellen wij ons steeds. Ben jij: ondernemend, persoonlijk en optimistisch? Dan heb jij het Yask DNA! Bij Yask doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom en gefaciliteerd voelt, waar dan ook in het pand. Wij regelen dat gewoon! Uiteraard bij onze klanten, maar ook voor jou.

Wat we bieden

  • een contract tot 5 december 2021 met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken we in onze op maat gemaakte opleidingsgids naar welke trainingen voor jou interessant zijn;
  • Vakantiedagen en vakantiegeld conform cao-Horeca;
  • Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling;
  • En niet onbelangrijk: een passend salaris afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.

Is deze vacature iets voor jou! Solliciteer dan direct via de solliciteerknop hieronder!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.